为进一步推进干部人事制度改革，提高选人用人公信度，益阳市人力资源和社会保障局决定在全市范围内公开遴选5名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位与计划

计划遴选财务工作人员3名，执法监督工作人员1名，文秘工作人员1名。

二、遴选人员基本条件

1、本市各级单位中在编在岗且已进行登记备案的公务员或参照公务员法管理机关工作人员；

2、具有良好的政治、业务素质，品行端正，敬业勤业，历年年度考核均为称职以上等次；

3、全日制本科及以上学历；

4、年龄在35周岁以下(1981年7月1日后出生)；

5、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历（含试用期）（计算截止日期为2016年12月31日）；

6、身体健康；

7、具有遴选职位所要求的其他资格条件（详见附件1）；

8、法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

2、受处分期间或者未满影响期限的；

3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限；

4、尚在新录用公务员试用期的；

5、法律、法规规定的其他情形。

三、遴选工作程序

1、报名。2016年7月25日至2016年7月27日，截止时间：2016年7月27日18:00时，报名地点：益阳大道东1089号世纪大厦1705室益阳市人力资源和社会保障局人事科。

2、报名程序：考生登录益阳市人力资源和社会保障网  (http://www.yyrsj.gov.cn/)，益阳市人力资源考试网  (http://220.170.145.226:9990/)下载《益阳市人力资源和社会保障局公开遴选工作人员报名登记表》（详见附件2），如实填写相关信息，由所在单位组织人事部门审核并加盖公章。报名时须提供身份证、学历学位证书的原件及复印件、公务员或参照公务员法管理的工作人员身份登记表复印件（复印件需加盖所在单位公务员主管部门公章）、《益阳市人力资源和社会保障局公开遴选工作人员报名登记表》、近期同底1寸免冠彩色相片3张、报名资格条件需要提供的其它资料。

3、资格审查。益阳市人力资源和社会保障局根据报考人员填报的信息，对照报考资格条件和遴选职位要求，进行资格审查，提出审查意见。凡有弄虚作假行为的，一经查实，取消遴选资格，并向报考人员所在单位通报情况。发放《准考证》时间和地点另行通知。

4、考试。采取笔试与面试相结合的办法进行，由益阳市人力资源和社会保障局组织实施。

本次遴选笔试开考比例为1:5，如果个别专业达不到开考比例，经市公务员主管部门批准，可适当放宽。

笔试主要测试职位所需公共知识、人力资源和社会保障工作业务知识，笔试成绩满分为100分。

笔试后在益阳市人力资源和社会保障网、益阳市人力资源考试网向社会公布参试者成绩，按1：2的比例，由高分到低分确定参加面试人员名单。

面试采取结构化面试，面试试题突出职位特点，注重能力实绩，主要测试报考者的专业素质和业务水平。满分为100分。

根据笔试、面试成绩各占50％的比例计算报考人员综合成绩，根据综合成绩从高到低的顺序按照l:1确定体检、考察人选。综合成绩相同的，依据笔试成绩确定名次。

5、考察与体检。考察由益阳市人力资源和社会保障局派出考察组，对遴选人员思想政治、道德品质、工作能力、工作业绩、纪律作风等方面情况进行综合考察。体检由益阳市人力资源和社会保障局负责组织。体检标准按照公务员录用体检标准进行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。体检、考察环节出现职位（计划）空缺时，按综合成绩排名依次等额递补，顺延进行考察、体检。

6、讨论决定。根据考察对象各方面的综合情况，益阳市人力资源和社会保障局党组研究确定拟调人选。

7、公示与考察合格人员名单在益阳市人力资源和社会保障局网上公示，公示期为7天。

8、调入。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的工作人员，确定为拟调人员，报编制部门审批，办理调入手续。

附件l：2016年益阳市人力资源和社会保障局公开遴选工作人员职位计划表

附件2：益阳市人力资源和社会保障局公开遴选工作人员报名登记表

益阳市人力资源和社会保障局

2016年7月21日

附件1:

2016年益阳市人力资源和社会保障局公开遴选工作人员职位计划表

注：专业要求参照《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》