为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》(中发〔2018〕34号)精神,不断增强预算绩效理念,强化部门支出责任,推进全面实施预算绩效管理,提高财政资金使用效益,根据《益阳市人民政府关于全面推进预算绩效管理的实施意见》(益政发〔2013〕10号)、《益阳市财政局关于转发<湖南省预算绩效管理工作规程(试行)>的通知》(益财绩〔2014〕126号)等有关文件精神,我办按照《益阳市财政局关于开展2018年度预算绩效自评工作的通知》(益财绩〔2019〕72号)的部署,对2018年度部门整体支出绩效进行了自评,自评分93.7分,自评结论为“优秀”。现将具体情况报告如下:
一、基本情况
益阳市委办公室,是党的机关,内设19个职能科室,统管市委督查室、市委机要局、市委专用通信管理局。机关编制65人(其中行政编制 52人、全额事业编制13人),实有在职人数68人,离退休55人。
(一)部门整体收支概况
2018年益阳市委办公室部门决算收支完成情况。收入:1803.06万元,其中财政拨款收入1803.06万元。支出:1962.75万元,其中基本支出1491.73万元,项目支出471.02万元。年初预算1199.38万元,市级重点项目127.74万元,预算完成率147.90 %,年初结转结余533.08万元,当年结转结余-159.68万元,年末结转结余373.38万元。
(二)整体支出绩效目标
整体绩效目标:(一)负责市委领导公务活动和会议服务统筹协调,收集市委常委每周工作安排并制作成表,负责重宾接待工作。(二)优质高效办理市委(含市委办公室)名义出台的各类公文,市委文件发文数量保持基本稳定。(三)市委规范性文件报备率100%,区县(市)委文件备案审查复函率100%,推行法律顾问制度,完成市委办公室年度普法学法考试工作。(四)全年编发《要情》100期以上,全年报送《益阳信息》500条以上。(五)根据市委部署安排,组织完成4个全市重点调研课题。
预决算公开:2018年,按照上级的要求,益阳市委办公室在益阳市政府门户网站上及时、准确地进行了预决算公开。
存量资金管理:年初结转结余533.08万元,其中基本支出结转47.01万元,项目结转结余486.07万元。当年统筹安排,加快存量资金的使用,提高资金使用效率,年末结转结余373.38万元,为项目结转,存量资金减少29.96%。
资产管理:为进一步加强资产的管理,益阳市委办公室制定了《益阳市委办公室资产管理办法》等,明确了具体责任人,对资产登记、领用、销审等手续做了相关规定。
“三公经费”控制情况:为贯彻落实上级有关精神,严格控制“三公经费”支出,益阳市委办公室制定了《益阳市委办公室公室公务接待管理制度》、《益阳市委办公室公室公务用车管理制度》等。2018年度“三公经费”48.38万元,与2017年同比减少49.26 %。其中公务车辆运行经费39.84万元,同比减少44.63 %,因为本年未购置车辆;公务接待费8.55万元,同比下降46.59%;2018年无因公出国(境)费,同比减少100%。
内部管理制度建设情况:近年来,益阳市委办公室聘请北京艾图科技有限公司制定了《中共益阳市委办公室内部控制业务汇编》《中共益阳市委办公室内部控制制度手册》《工作制度汇编》《工作职责汇编》《工作流程汇编》等,相继健全并完善了《益阳市委办公室资产管理办法》、《益阳市委办公室公室公务接待管理制度》、《益阳市委办公室公室公务用车管理制度》等一系列内部管理制度,并严格按照制度执行。
整体绩效总目标完成情况:2018年,益阳市委办公室以“忠诚、务实、优质、高效、表率”为目标,以“规范、精细、高效”优质服务年活动为抓手,牢固树立服务至上的理念,着力改作风、提能力、优服务,扎实履职尽责,圆满完成各项绩效目标。
项目绩效总目标完成情况:2018年益阳市委办公室项目绩效目标完成良好。市级重点项目市委电子政务内网密码设备、专线租赁及纵向网络建设、运维费和横向链路费用项目运行良好,调整预算项目电子政务内网建设项目(涉密),按合同及有关文件执行到位。项目的实施,强化了机要服务,保障了秘密安全,加强了专用通信保障。
(三)部门整体支出情况分析
益阳市委办公室2018年年初预算支出1199.38万元,其中基本支出958.88万元,项目支出240.50万元(不含市级重点项目127.74万元、调整预算200万元);上年结转533.08万元,其中基本支出47.01万元,项目支出480.07万元;年中追加预算260.94万元,其中基本支出246.34万元,项目支出14.60万元;年末决算支出1962.75万元,其中基本支出1491.73万元,项目支出471.02万元。
(一) 2018年度部门基本支出情况(万元)
预算项目 |
本年预算 |
年中追加 |
本年决算金额 |
基本支出: |
958.88 |
246.34 |
1491.73 |
工资福利支出 |
710.34 |
170.01 |
994.66 |
商品和服务支出 |
199.05 |
12.80 |
337.21 |
对个人和家庭补助 |
49.49 |
63.53 |
150.04 |
其他资本性支出 |
|
|
9.82 |
(二)2018年度部门项目支出情况(万元)
预算项目 |
本年预算 |
年中追加 |
本年决算金额 |
市级重点项目支出: |
127.74 |
|
127.74 |
电子政务内网密码设备专线租赁及网络建设、运维费和链路费用 |
127.74 |
|
127.74 |
调整预算 |
200.00 |
|
200.00 |
电子政务内网建设资金 |
200.00 |
|
200.00 |
部门项目支出 |
238.00 |
14.60 |
143.28 |
重点调研、重点督查 |
71.00 |
11.00 |
51.00 |
机要通迅运行维护专项 |
73.00 |
3.60 |
35.00 |
党内法规清理经费 |
20.00 |
|
20.00 |
重要会议、接待等 |
43.00 |
|
33.70 |
干部培训、老干、党建等 |
31.00 |
|
3.58 |
(三)2018年度部门 “三公”经费情况(万元)
项目 |
2018年决算数 |
2018年预算数 |
比预算增减数 |
2017年决算数 |
比上年增 减数 |
增减% |
公务接待费 |
8.54 |
43 |
-34.46 |
16 |
-7.45 |
-46.59% |
公务用车运行及购置 |
39.84 |
105 |
-65.16 |
71.94 |
-32.11 |
-44.63% |
因公出国经费 |
|
16 |
-16 |
7.4 |
-7.4 |
-100% |
合计 |
48.38 |
164 |
-115.61 |
95.35 |
-46.96 |
-49.26% |
从整体情况来看,益阳市委办公室基本按照年初预算进行部门整体支出。在支出过程中,能遵守各项规章制度,厉行节约,严格控制费用开支,“三公经费”同比下降49.26%,会议费同比下降13.33%;加强项目支出管理,项目支出都按方案、按合同实施,并加强了监督,达到了节约、高效的支出目标。
二、绩效评价工作情况
(一)绩效评价目的
此次绩效评价的目的是:严格落实《预算法》及省、市绩效管理工作的有关规定,进一步规范财政资金的管理,强化财政支出绩效理念,提升部门责任意识,提高资金使用效益。
(二)绩效评价的主要过程
根据绩效评价的要求,益阳市委办公室成立了自评工作领导小组,对照自评方案进行研究和布署,益阳市委办公室领导及相关部门全程参与,按照自评方案的要求,对照各实施项目的内容逐条逐项自评。在自评过程发现问题,查找原因,积极整改,为下一步工作夯实基础。
三、主要绩效及评价结论
2018年,益阳市委办公室深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和 “五个坚持”重要指示精神,认真贯彻落实全国、全省党委秘书长会议精神,坚持以“忠诚、务实、优质、高效、表率”为目标,以“规范、精细、高效”优质服务年活动为抓手,牢固树立服务至上的理念,紧紧围绕“三服务”主题,着力改作风、提能力、优服务,较好地发挥了“前哨”“后院”作用,各项工作取得了新的成绩。
(一)强化协调服务。充分发挥运转中枢作用,加强统筹协调,促推市委工作落实。一是优化领导服务。细化工作流程,提高工作效率,提升工作标准,做好市委领导日常工作服务,共办理市委书记批示件952件,办理流程严谨无误,结果反馈及时到位。做到了热情耐心接待办理群众来信来访。二是统筹政务活动。加强同省委办公厅相关处室的联系沟通,建立健全与市人大、市政府、市政协、益阳军分区四大家办公室常态化沟通机制,密切和各区县(市)、市直各部门办公室的联系,及时制作《市委常委一周工作安排表》52期,确保了全市重大会议与活动有序开展。共承办市委各类大型会议32次、市委常委会议44次、市委领导专题调研会、座谈会90余次,指导全市各级部门举办重要会议40余次。完成政务接待服务31次,其中副国级领导1次,副省级以上领导15次,指导各区县(市)和市直部门政务接待30次。
(二)强化督查服务。今年以来,共督查督办市委常委会议决议事项90项、重点工作13项、中央省市领导批示和交办事项60件、人大建议政协提案75件,编发《益阳督查》131期,获得省市领导肯定性批示26期。一是制定《2018年全市重点工作督查方案》,明确年度督查工作重点、责任单位、完成时限,报市委、市政府主要领导审定后以“两办”文件下发。二是加强全市督查工作统筹协调。《益阳市规范督促检查活动暂行办法》明确了党委督查部门横向统筹党政部门、纵向联合各级党办、对外联动社会力量开展督促检查活动,进一步建立健全党委领导、党委办公室牵头抓总、部门分工负责、各方面参与的督促检查工作格局。三是规范督查工作制度流程。建立了《市委督查室内刊发文审批签发制度》《领导批示交办事项督查制度》等一系列规章制度,规范了工作流程,制定和完善了“一台账四清单”,加强了重大督查事项和重点整改任务的跟踪督查落实、回访复核等措施,确保做到件件有着落、事事有回音。四是狠抓督查落实。突出“三大攻坚战”领域的督查工作,制定了《脱贫攻坚信访及舆情处置专报工作方案》,成立益阳市脱贫攻坚信访及舆情处置报告工作领导小组,省转办交办我市的信访及舆情问题办结率100%。每季度组织开展扶贫领域监督执纪问责工作督查。对中央环保督查反馈问题年度办结销号工作进行了督查验收,多次陪同省委督查组对中央环保督察反馈问题和洞庭湖涉水问题整改情况开展专项督查,组织对中办督查组交办环保问题开展了两次专项督查。下塞湖矮围事件后,迅速深入湖区腹地进行了专项督查,后又进行了实地回访复核,为市委领导作出决策提供了第一手资料,得到了省委督查组的高度评价。明确专人负责市委常委会议决议事项的督查落实。每次常委会议召开后,及时对常委会议议定事项进行督办,形成书面报告,在下次常委会议正式议程前专门汇报,确保了领导决策部署到哪里,督查督办跟进到哪里。五是狠抓领导批示和交办事项的查办落实。明确专人负责专项查办工作,采取下发督办函进行转办、深入现场调查核实、组织当事方协调处理、加强跟踪督查落实等措施,坚持做到件件查到位、办到位。共办理省委书记批示件3件、省委副书记批示件7件、群众来信呈阅件4件、人民网网友向省委书记留言15条,市委领导交办事项22件。其中,对省委书记杜家毫有关洞庭湖生态环境指示精神和对桃江县武潭镇高峰村信访问题批示,多次跟踪督办,促进了相关问题落实。对市委“一号工程”——天意木国项目,采取一周一督的方式,推进了项目进度。六是狠抓建议提案办理。75件人大代表建议、政协委员提案、社情民意均已按期答复并进行了满意度测评,办结率和满意率均达100 %。七是统筹规范督查检查考核工作。今年年底组织专门班子对全市各部门开展的督查检查考核事项进行了全面的摸排清理。市级层面共摸排督查检查考核事项412项,保留119项,合并122项,撤销171项。全市督查检查考核事项减少71.1%。各区县(市)按照省、市要求,也开展了本级的摸排清查工作。
(三)强化参谋服务。把强化参谋辅政作为第一要务,着力打造市委决策“核心智囊”。一是大兴调查研究之风。结合全市“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动,整合全市调研资源,经征集部门意见报市委主要领导批准,确定全市重点调研课题40个,加强课题调度和指导,至今已有34个课题结题。《关于推进我市军民融合深度发展的调查报告》《关于“深化农村改革 推进乡村振兴”的调研报告》《把全面从严治党覆盖到“最后一公里”——关于我市推动全面从严治党向基层延伸的思考》等7个调研报告获得市委书记瞿海批示,进入市委市政府决策。联合市人大城环委、市经信委、市住建局、市规划局、市国土资源局、市政府法制办等部门深入基层,完成《关于进一步规范农村村民住房建设管理的调查思考》,为市人大常委会出台《农村村民住房建设管理条例》提供了重要依据。年底,根据市委主要领导安排,牵头就沅江市社情民意进行深入调研,调研成果得到瞿海同志的批示,为市委决策提供了有效参考。根据瞿海同志指示,组织市委办公室、市委政研室干部利用春节回乡走亲访友之机开展调查研究,共完成28篇调研文稿,其中有5篇获得瞿海同志批示进入决策。在连续三年深入调查研究的基础上,结合我市实际,协助起草《益阳市人民政府关于申报全国第三批居家和社区养老示范市的报告》,助推了示范市成功获批。二是加强信息服务。深入挖掘报送了一批基层新做法、新经验、新成效;紧紧围绕群众关心的热点、难点问题深入开展调研,及时了解和反馈基层群众生产生活中的困难和问题;坚持365个工作日和24小时信息值班制度,对重大突发性事件等重大紧急信息,做到反映敏捷、采编迅速、报送及时,实现了重大紧急信息报送“零失误”目标,注重跟踪事件进展,为各级党委领导及时准确全面掌握情况、科学处置争取主动。共编报《益阳信息》616期,被省办采用信息226篇,被中办采用信息11篇。编报《要情》102期,获市委领导批示15次。三是提高办文水平。严把文件入口关、程序关、校核关,努力精简文件数量、减少文件篇幅、提高文件质量。截至目前,共下发各类编号文件350个,较2018年同期基本持平。围绕三大攻坚和产业项目建设,共起草或审核、印发文件30余个,均做到了优质高效;围绕党内报告工作制度,共起草或向省委请示、报告工作39次,其中涉及洞庭湖治理和环保工作专项或综合报告8次;接收区县(市)和市直单位请示报告60余个,其中得到瞿海书记的批示有7件。召开区县(市)委办公室和部分市直单位办文工作会议,重点围绕请示报告制度组织学习,不断提高业务能力。积极推动各区县(市)成立专门的党内法规工作机构,目前,全市各区县(市)均已挂牌成立法规室(办);在全省率先推行党委文件备案到乡镇一级。截至目前,共向省委办公厅报备市委规范性文件49件,累计审查区县(市)规范性文件155件。对各区县(市)文件备案文件复函148件,发现问题68处,纠正复报件12件,电话提醒55次,发纠正函2次。四是优化文稿服务。服务市委常委会会议、书记专题会、书记办公会会议记录90多次,起草市委常委会议纪要36个、书记专题会议纪要30个,纪要送审时间缩短到三个工作日以内。高质量完成市委向省委专题报告、市委常委班子民主生活会报告、市委领导讲话稿、会议主持词、发言稿、市委办工作总结汇报材料等各类综合文稿80多篇。积极服务部门和基层,指导协助市残联采编完成残疾人先进模范及助残先进单位典型事迹材料39个,汇编成《榜样的力量》一书,得到市委书记瞿海高度肯定并作序。加强文稿整理汇编,完成《市委办公室、市委政研室干部春节回乡调研文稿汇编》《2017年度全市重点调研课题汇编》《益阳市乡村振兴报送典型材料汇编》《市委常委班子专题民主生活会材料汇编》,整理编辑文稿200多篇,共计85万余字。
(四)强化保障服务。按照“科学文明,优质高效,节俭务实,规范有序”的原则,创新服务保障理念、方式和手段,不断提升保障服务水平。一是厉行勤俭节约。严格执行中央八项规定,修订完善了培训费管理制度、联审会签制度、公务用车制度、公务接待管理制度、差旅费管理制度,并严格按制度加强了财务核算和管理。公务用车安全行车23万多公里,没有发生一起责任交通事故。二是强化机要服务。三是保障秘密安全。四是加强专用通信保障。
(五)加强党风廉政建设和作风建设。5次专题研究党风廉政建设和反腐败工作,制定了《市委办2018年党风廉政建设和反腐败工作要点》,科室负责人均签订党风廉政建设责任书。大力弘扬“马上就办”的工作作风,将践行“马上就办”纳入全办绩效考评范围,全办上下营造“马上就办、狠抓落实”氛围日益浓厚,工作效率大为提高。
四、存在的主要问题
1、预算安排与工作任务不匹配,每年预算缺口较大,预算执行中调整事项多。
2、人员编制少,作为市委的“前哨”“后院”工作任务重,干部工作压力大。
3、上次机构改革机关事务管理局从市委办分设时,资产已移交但账务未移交,致账实不符。
五、有关建议
1、加大预算安排力度,按工作任务安排预算经费。
2、增加人员编制,减轻干部工作压力。
3、做好涉改单位资产移交工作,确保账实相符。
附件:2018年部门整体支出绩效自评指标计分表
2019年4月25日
附件:
2018年部门整体支出绩效自评指标计分表 益阳市委办公室 |
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一级 指标 |
二级指标 |
三级指标 |
自评分 |
指标解释 |
指标说明 |
投 入(20分) |
目标 设定(5分) |
绩效目标合理性(2分) |
2 |
部门所设立的整体绩效目标依据是否充分,是否符合客观实际,用以反映和考核部门整体绩效目标与部门履职、年度工作任务的相符性情况。 |
①符合国家法律法规、国民经济和社会发展总体规划计1分;②符合部门“三定”方案确定的职责计0.5分;③是否符合部门制定的中长期实施规划计0.5分。 |
绩效指标明确性(3分) |
2 |
部门依据整体绩效目标所设定的绩效指标是否清晰、细化、可衡量,用以反映和考核部门整体绩效目标的明细化情况。 |
①将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工作任务计1分;②通过清晰、可衡量的指标值予以体现计0.5分。③与部门年度的任务数或计划数相对应计0.5分;④与本年度部门预算资金相匹配计1分。 |
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预算 配置(15分) |
在职人员控制率(5分) |
4.5 |
部门本年度实际在职人员数与编制数的比率,用以反映和考核部门对人员成本的控制程度。 |
在职人员控制率=(在职人员数/编制数)×100%小于或等于1计5分,否则按比例计分。在职人员数:部门实际在职人数,以财政部确定的部门决算编制口径为准。编制数:机构编制部门核定批复的部门的人员编制数。 |
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“三公经费” 变动率(5分) |
5 |
部门本年度“三公经费”预算数与上年度“三公经费”预算数的变动比率,用以反映和考核部门对控制重点行政成本的努力程度。 |
“三公经费”变动率=[(本年度“三公经费”总额-上年度“三公经费”总额)/上年度“三公经费”总额]×100%。下降的计5分,增加的按比例扣减。“三公经费”:年度预算安排的因公出国(境)费、公务车辆购置及运行费和公务招待费。 |
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重点支出安排率(5分) |
5 |
部门本年度预算安排的重点项目支出与部门项目总支出的比率,用以反映和考核部门对履行主要职责或完成重点任务的保障程度。 |
重点支出安排率=(重点项目支出/项目总支出)×100%。实际得分=支出安排率*5分。重点项目支出:部门年度预算安排的,与本部门履职和发展密切相关、具有明显社会和经济影响、党委政府关心或社会比较关注的项目支出总额。项目总支出:部门年度预算安排的项目支出总额。 |
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过 程(30分) |
预算 执行 (20分) |
预算完成率(4分) |
4 |
部门本年度预算完成数与预算数的比率,用以反映和考核部门预算完成程度。 |
预算完成率=(预算完成数/预算数)×100%。完成年初预算计4分,未完成年初预算按比例扣减,预算完成数:部门本年度实际完成的预算数。预算数:财政部门批复的本年度部门预算数。 |
预算调整率(2分) |
1.5 |
部门本年度预算调整数与预算数的比率,用以反映和考核部门预算的调整程度。 |
预算调整率=(预算调整数/预算数)×100%。未调整的计2分,调整了的除特殊原因外按比例扣减。预算调整数:部门在本年度内涉及预算的追加、追减或结构调整的资金总和(因落实国家政策、发生不可抗力、上级部门或同级党委政府临时交办而产生的调整除外)。 |
||
支付进度率(2分) |
1.5 |
部门实际支付进度与既定支付进度的比率,用以反映和考核部门预算执行的及时性和均衡性程度。 |
支付进度率=(实际支付进度/既定支付进度)×100%。完成年终进度的计1分,按季度完成预算进度的计1分。实际支付进度:部门在某一时点的支出预算执行总数与年度支出预算数的比率。既定支付进度:由部门在申报部门整体绩效目标时,参照序时支付进度、前三年支付进度、同级部门平均支付进度水平等确定的,在某一时点应达到的支付进度(比率)。 |
||
结转结余控制率(4分) |
4 |
部门本年度结转结余总额与上年结转结余总额增减比例,用以反映和考核部门对存量资金的实际控制程度。 |
结转结余控制率=(本年结转结余总额-上年结转结余总额)/上年结转结余总额×100%。低于15%的计4分,每超过5个百分点扣1分,扣完为止。结转结余总额:部门本年度的结转资金与结余资金之和(以决算数为准)。 |
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公用经费 控制率(2分) |
0 |
部门本年度实际支出的公用经费总额与预算安排的公用经费总额的比率,用以反映和考核部门对机构运转成本的实际控制程度。 |
公用经费控制率=(实际支出公用经费总额/预算安排公用经费总额)×100%。为100%的计2分,每超过1个百分点扣0.1分,扣完为止。 |
||
“三公经费”控制率(2分) |
2 |
部门本年度“三公经费”实际支出数与预算安排数的比率,用以反映和考核部门对“三公经费”的实际控制程度。 |
“三公经费”控制率=(“三公经费”实际支出数/“三公经费”预算安排数)×100%。为100%的计2分,每超过1个百分点扣0.5分,扣完为止。 |
||
政府采购 执行率(4分) |
4 |
部门本年度实际政府采购金额与年初政府采购预算的比率,用以反映和考核部门政府采购预算执行情况。 |
政府采购执行率=(实际政府采购金额/政府采购预算数)×100%,为100%的计2分,每低于1个百分点扣0.5分,扣完为止;政府采购预算:采购机关根据事业发展计划和行政任务编制的、并经过规定程序批准的年度政府采购计划。 |
||
预算 管理 (5分) |
管理制度 健全性(2分) |
2 |
部门为加强预算管理、规范财务行为而制定的管理制度是否健全完整,用以反映和考核部门预算管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。 |
已制定或具有预算资金管理办法、内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度计1分;相关管理制度合法、合规、完整计0.5分;相关管理制度得到有效执行计0.5分。 |
|
资金使用 合规性(1分) |
1 |
部门使用预算资金是否符合相关的预算财务管理制度的规定,用以反映和考核部门预算资金的规范运行情况。 |
①符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定计0.2分;②资金的拨付有完整的审批程序和手续计0.2分;③项目的重大开支经过评估论证计0.2分;④符合部门预算批复的用途计0.2分;⑤不存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况计0.2分。 |
||
预决算信 息公开性(1分) |
1 |
部门是否按照政府信息公开有关规定公开相关预决算信息,用以反映和考核部门预决算管理的公开透明情况。 |
①按规定内容公开预决算信息计0.5分;②按规定时限公开预决算信息计0.5分。预决算信息是指与部门预算、执行、决算、监督、绩效等管理相关的信息。 |
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基础信息 完善性(1分) |
1 |
部门基础信息是否完善,用以反映和考核基础信息对预算管理工作的支撑情况。 |
①基础数据信息和会计信息资料真实计0.4分;②基础数据信息和会计信息资料完整计0.3分;③基础数据信息和会计信息资料准确计0.3分。 |
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资产 管理 (5分) |
管理制度 健全性(2分) |
1.5 |
部门为加强资产管理、规范资产管理行为而制定的管理制度是否健全完整,用以反映和考核部门资产管理制度对完成主要职责或促进社会发展的保障情况。 |
①制定或具有资产管理制度计1分;②相关资金管理制度合法、合规、完整计0.5分;③相关资产管理制度得到有效执行计0.5分。 |
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资产管理 安全性(2分) |
1.2 |
部门的资产是否保存完整、使用合规、配置合理、处置规范、收入及时足额上缴,用以反映和考核部门资产安全运行情况。 |
①资产保存完整计0.4分;②资产配置合理计0.4分;③资产处置规范计0.4分;④资产账务管理合规、帐实相符计0.4分;⑤资产有偿使用及处置收入及时足额上缴计0.4分。 |
||
固定资产 利用率(1分) |
0.5 |
部门实际在用固定资产总额与所有固定资产总额的比率,用以反映和考核部门固定资产使用效率程度。 |
固定资产利用率=(实际在用固定资产总额/所有固定资产总额)×100%。利用率为100%的计1分,每降1个百分点扣0.1分,扣完为止。 |
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产 出(30分) |
职责 履行 |
实际完成率(8分) |
8 |
部门履行职责而实际完成工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职工作任务目标的实现程度。 |
实际完成率得分=完成市委市政府绩效考核得分或上级主管部门考核指标得分/指标分值*8分 |
完成及时率(4分) |
4 |
部门在规定时限内及时完成的实际工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职时效目标的实现程度。 |
完成及时率=(及时完成实际工作数/计划工作数)×100%。1-4季度各得1分 |
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质量达标率(8分) |
8 |
达到质量标准(绩效标准值)的实际工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职质量目标的实现程度。 |
质量达标率=(质量达标实际工作数/计划工作数)×100%。实际得分=达标率*8分 |
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重点工作 办结率(10分) |
10 |
部门年度重点工作实际完成数与交办或下达数的比率,用以反映部门对重点工作的办理落实程度。 |
重点工作办结率=(重点工作实际完成数/交办或下达数)×100%。实际得分=办结率*10分 |
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效 果(20分) |
履职 效益(20分) |
经济效益(5分) |
5 |
部门履行职责对经济发展所带来的直接或间接影响。 |
按经济效益实现程度计算得分(5分);按社会效益实现程度计算得分(5分);按生态效益实现程度计算得分(5分) |
社会效益(5分) |
5 |
部门履行职责对社会发展所带来的直接或间接影响。 |
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生态效益(5分) |
5 |
部门履行职责对生态环境所带来的直接或间接影响。 |
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社会公众 或服务对 象满意度(5分) |
5 |
社会公众或部门的服务对象对部门履职效果的满意程度。 |
按收集到的服务对象的满意率计算得分(5分) |
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总分 |
100 |
100 |
93.7 |
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