3月3日，益阳高新区组织召开企业人才引育留用座谈会。区党工委委员、管委会副主任喻理科出席会议并讲话。

会议解读学习了《益阳市中心城区企业引进国家级、省级领军人才认定与补贴发放实施细则（试行）》《益阳市中心城区企业引进“高精尖缺”人才认定与补贴发放实施细则（试行）》《益阳市中心城区企业引进本科以上人才认定与补贴发放实施细则（试行）》《益阳市支持重点产业企业人才引育留用若干措施（试行）》等文件，区产业发展局相关负责人就人才项目政策进行了详细解读。

参会人员围绕人才政策实施现状、人才吸引与使用、提高人才服务水平等情况进行交流发言，探讨人才工作中遇到的问题，分享总结好的经验做法，实现人才工作的突破。

喻理科指出，人才是企业发展、区域发展的关键支撑，要高度重视人才工作，希望通过此次座谈会广泛征集各方意见，为高新区人才工作提供切实可行的工作思路和工作方案。喻理科强调，要强化协作。与会各部门在推动市委人才新政落实过程中，要通力协作，主动担责，各司其职，明确专人负责，承担好各自领域的企业人才工作任务，形成园区企业人才工作的强大合力；与会各职能部门要建立企业人才工作联席会议制度，定期召开会议，了解企业在人才方面的诉求和困难，认真加以研究解决。要强化人才保障。持续优化人才服务保障机制，搭建人才发展平台，为企业提供精准、贴心服务，努力为各类人才营造一个良好的工作、人际、生活环境，使企业形成广纳人才、服务人才、留住人才的良好局面，实现园区与企业发展共荣。要加快发展现代人力资源服务。紧紧围绕企业用工需求，持续完善校企合作机制，加强与知名人力资源服务机构、各大高等教育、职业教育院校和外省市劳务输出地区之间的交流合作，鼓励职业技术学院为企业开办“订单班”，吸引更多优秀毕业生来园区就业。要大力引进高层次创新人才。进一步落实人才新政25条，建立完善重点领域特殊人才引进政策和柔性引才机制，开展高端人才引进及科技成果转化工作，通过“项目引才、以才引才”等方式，加强“高精尖缺”人才引进，推动人才链与产业链深度融合。

（高新区产业发展局供稿）