军队移交地方安置的离休退休干部不仅是受人尊崇的革命军人，更是党和国家的宝贵财富。军休干部服务管理工作关乎广大离退休军人的切身利益，关乎军心士气和现役军人思想稳定，关乎部队长远建设发展，与“强军梦”息息相关，是巩固国防的一项重要政治任务。做好军休干部的服务管理工作，在调整军政军民关系中有重大意义，在实现强国与强军中有重要作用。如何在新时代做好军休服务管理工作，为军休干部提供高质量的服务，使军休干部安享晚年，感受关怀的温度，笔者有几点感悟。

一要在加强党建引领上着力，做好军休干部思想政治工作。军休干部思想政治工作是军休所开展各项工作的关键，我们要积极开展各项政治活动，充分发挥军休所党组织战斗堡垒作用，通过党的组织活动和细致的思想政治工作，使广大军休干部退休不褪色、思想不落伍。党的战斗力来自基层党组织。我们要坚持和完善“三会一课”、党员教育培训等制度，使所有党员都置身于党的组织之中，接受教育和监督。开展灵活多样的思想政治教育，永葆军休干部的政治本色；坚持落实党课教育计划，对近年来党的历次重要会议精神解读，使军休干部始终紧跟党中央的战略部署；开展形势教育，使老同志时刻关心国家大事，让他们都参与组织生活之中；订阅各种报刊，使军休干部开阔眼界，做到思想常新，与时俱进。

二要在完善服务保障上着力，落实军休干部“两个待遇”。把落实军休干部“两个待遇”作为军休工作的核心工作和政治任务。落实好政治待遇，建立完善军休干部联系、定期走访、慰问等制度，使他们了解全市政治经济形势、城市建设发展状况，思想与时代发展同步。要加快探索社会化、全方位服务军休干部的新路子，把军休干部的生活待遇落实好。严格按照有关文件规定认真贯彻执行，每月及时足额发放军休人员的离退休费和生活补贴，关心好他们的日常生活，及时探望慰问生病住院的军休干部，为有特殊困难的老同志提供必要的帮助，解决他们的实际困难。

三要在更新服务理念上着力，探索创新服务管理方式。近年来，随着军休干部年龄增长，各项服务需求越来越多，军休工作人员要切实想其所想，急其所急，帮其所需，使军休所服务工作成为家庭养老和社区养老的重要帮手。在服务中，我们要量化工作目标、考核标准和创新的激励机制，明确服务管理内涵，明确责任人，提高服务和管理效率；全力做好医疗保健工作，定期组织军休干部体检，每年组织医疗保健知识讲座；在优化服务态度、改善休养环境上下功夫，使广大军休干部保持愉悦的心情，安度晚年。针对散居军休干部增多的特点，我们要通过多批次的走访、电话联络、网上信息等方式加强与他们的联系，随时了解和掌握他们情况，有针对性地开展服务。

四要在丰富精神文化上着力，开展形式多样的文体活动。开展丰富多彩的文化体育活动，是军休干部精神需求的重要载体。要根据军休干部的兴趣，充分调动他们的积极性，开展象棋、跳棋、麻将、扑克、钓鱼、门球等适宜老年人的友谊比赛活动，到红色教育基地学习参观、观看经典红色影片等，在各种活动中陶冶情操，融洽军休干部之间以及军休干部与工作人员之间的关系。同时，要鼓励军休干部融入社区多向交流，激发军休干部的活力，变“养”起来到“活”起来，使他们成为城市发展的参与者。积极联系社区资源进所服务，延伸服务领域，发挥军休干部的自身优势和利用所内资源为社区提供服务，鼓励军休干部到机关、学校、企业开展革命传统教育、“双拥”教育。通过座谈联欢、对口服务等方式，使军休干部逐步将军休所当成自己的家。此外，还要发挥军休干部特长，弘扬真善美，传递正能量。使他们老有所乐、老有所为。

军休服务管理工作是一项重要的保障工作，只有更好、再好，我们要有时不我待的使命感、责任感，在新时代更好为军休干部服务中实现自我提升。