今年以来，赫山区纪委监委严格落实省纪委监委《关于全面推行廉政知识测试等监督关口前移工作的通知》部署要求，严格对标省委办公厅《关于发挥“四种形态”层层设防作用的若干措施》，刚性执行干部选拔任用“凡提必考”制度，将廉政测试纳入干部选任必经程序。累计组织廉政测试3场，覆盖119名拟提拔干部，配套开展任前廉政谈话8批次、504人次，以考促学、以谈明责，督促新任干部廉洁从政。

　　找准“靶心”，开对“药方”，日常监督才能直击要害。赫山区纪委监委坚持问题导向，紧盯权力运行的关键领域和薄弱环节，切实加强对党委（党组）“三重一大”事项决策的监督，纠正问题3个。针对日常监督检查中发现的制度漏洞和管理短板，制发纪检监察建议10份，督促建章立制、堵塞漏洞，有效防止苗头性问题演变为违纪违法问题，实现监督关口前移、精准发力。

　　查清问题、严肃惩处不是唯一目的，还要让犯错误的党员干部真正认识到自身的错误，方能实现教育人、改造人、挽救人的初衷。今年以来，赫山区纪检监察机关对被处理处分干部开展谈心谈话137人次，各党委（党组）同步开展纪法学习、警示教育735场次，教育引导广大党员干部以案为鉴、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。