处分决定执行是监督执纪执法的“最后一公里”，事关纪律的严肃性和权威性。为切实防范和纠正处分决定执行中存在的“打折扣”“打白条”“搞变通”等问题，沅江市纪委监委针对2024年以来处分执行情况，对全市41个单位开展了一次全覆盖、拉网式专项检查，监督推动整改落实，确保每一份处分决定执行到位。

　　此次专项检查重点围绕处分决定宣布送达是否规范、材料是否及时归入个人档案、受处分人职务职级和工资待遇是否按规定调整、处分期间及影响期内年度考核等次是否合规、恢复党员权利是否按期办理、违纪违法所得是否追缴到位等6个方面内容开展检查。督查组通过查阅人事档案、财务凭证、处分文书、会议记录，并座谈问询相关责任人等方式，共梳理出4大类52个具体问题，并建立问题台账，实行“一单位一清单、一问题一编号”，逐一明确整改责任人、整改措施和整改时限。

　　在具体工作方法上，沅江市纪委监委坚持“查改结合、以查促改”。一方面，对检查中发现的问题当场反馈、限期整改，对整改不力、敷衍塞责的单位及时约谈提醒；另一方面，注重举一反三，督促相关单位从个案中查找制度漏洞和监管盲区，防止同类问题反复发生。同时，通过定期通报处分执行情况，倒逼责任单位主动对标自查、及时纠偏。

　　督查组负责人介绍：“处分决定‘秘而不宣’‘拖而不办’，甚至违规评优评先、发放奖金，这不仅影响了纪律的严肃性，也可能让受处分干部产生不正确的认识。”