2026年以来，县纪委监委聚焦全面从严治党要求，以扎紧织密“不能腐”制度笼子为核心抓手，紧扣干部选拔任用关键环节，创新打造任前“廉洁套餐”，将廉政谈话、廉政测试纳入干部提拔任用必经程序，严格落实“逢提必谈、凡提必考”机制，以谈助廉、以考促学，推动纪法意识入脑入心。同时，结合县域实际，将任前廉洁把关与“一把手”监督、日常监督有机衔接，引导新任职干部扣紧廉洁从政“第一粒扣子”，从源头筑牢履职尽责的廉洁根基，构建“教育在先、预防在前、约束在常”的拒腐防变制度体系，切实把制度约束转化为干部履职的行动自觉。

　　谈话开展前，县纪委监委联合县委组织部组织开展廉政知识测试。测试坚持“以考促学、以学践廉、以考明责”原则，内容涵盖《中国共产党章程》《中华人民共和国宪法》等核心党纪法规，聚焦党风廉政纪律、职务犯罪相关法律及岗位履职必备法规，全面检验拟提拔干部的纪法素养、廉洁意识与履职能力，推动纪律规矩从“纸面”融入“心间”，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　新提拔干部纷纷表示，将以此次测试和谈话为新起点，持续强化党性修养、提升纪法素养，时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守各项制度规定，在新岗位上忠诚履职、干净干事，不辜负组织的信任与群众的期盼。