资阳区纪委监委立足监督职责，主动靠前推动、督促履职，推动相关部门健全政企常态化沟通交流机制，把监督嵌入涉企权力运行全过程。监督范畴从行政执法环节，延伸至政务服务、政策兑现、项目推进等关键领域，通过常态化沟通找准权力运行风险点，以制度约束规范涉企用权行为，不断强化对权力运行的制约和监督。

　　为夯实机制建设基础，该区纪委监委推动区司法局建立“社会监督员+企业联系点”工作模式：择优聘用12名涵盖人大代表、政协委员、律师、企业家等群体的社会监督员，以第三方视角开展精准监督；设立6家重点企业监督联系点，让企业成为一线“监督探头”，及时反映发展中的堵点难点问题。

　　机制运行坚持“定期沟通、随时直报、限时整改、跟踪回访”，要求每月开展常态化交流，企业可即时上报问题，监督员实地核查、全程跟进，相关部门建账销号、限时办结，确保每一条诉求都有回应、每个问题都改到位。截至目前，已收集涉企诉求、建议百余条，推动整改服务不规范、执法不严谨、政策落实不到位等问题112起，既破解企业急难愁盼，也让权力运行更加公开透明。

　　此外，该区注重各类监督贯通协同，聚焦涉企执法和涉企服务重点领域，推动行政执法监督与纪检监察监督、检察监督有效衔接，形成“发现问题—督促整改—追责问责—系统治理”的监督闭环。

　　“建立常态化沟通机制，是推动扎紧织密‘不能腐’制度笼子、优化营商环境的具体举措。”区纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续完善流程、强化督办落实，推动沟通机制常态化、规范化、长效化，以有力监督规范权力运行、净化政治生态、优化营商环境，为全区高质量发展提供坚强纪律保障。