人才是医疗服务的核心。安化县对144名干部进行系统性优化调整。3个县级名医工作室扎根一线，50余名县级骨干医师常驻乡镇卫生院，全年下派支援超400人次，开展巡回医疗26场，在基层解决疑难病例30余例。120余场培训覆盖基层医务人员超2000人次，“师带徒”模式让优质医疗技术在县乡村三级层层传递。

　　越来越多的安化群众感受到分级诊疗带来的便利。2025年，全县累计完成双向转诊8972人次，139.5万元激励资金，有效推动双向转诊工作顺畅开展。由县内177人、县外87人组成的专家库，为70名患者提供外请专家手术服务，医共体承担相关费用，累计为群众节省开支40余万元。同时，县域内门诊、住院人次占比分别达91.20%、72.70%，基层门诊占比达84.02%，“小病不出村、常见病不出镇、大病不出县”的格局逐步成形。

　　资源共享让医疗服务更高效。医学影像、心电诊断、远程会诊三大中心高效运转，全年为基层出具诊断报告5.57万份，4846例检查检验结果实现互认，为群众节约重复检查费用44.58万元。90项医疗质量安全核心制度同步推行，100余项新技术、新项目落地，“一院一特色”让基层医疗机构各有专长。

　　急诊急救与医防融合协同发力，织密群众健康防护网。住院患者救护车免费接诊政策，惠及8867人次，减免费用169.43万元，解决了群众“看病路远、路费贵”的难题。433个村（社区）实现包村医师全覆盖，410个村卫生室配备健康体检一体机，全年完成健康筛查86.5万人次，建立居民健康档案82.39万份，家庭医生签约率提升至81.45%，9.5万名慢病患者得到规范管理。

　　药事改革与医保协同，让群众用药更安心、就医更省钱。中心药房、次中心药房的建立，让基层用药可及性大幅提升。在全市率先建立县域慢病管理中心，提供“建档、审方、用药、随访”一站式服务，处方合格率从70%提升至85.73%。医保基金基本实现收支平衡，参保人员住院人次、次均费用同步下降，医、保、患“三方共赢”的良性机制逐步形成。

　　2026年，安化县将锚定“提质增效”目标，以数字化建设为引擎，建成医学检查、病理诊断等三大新增资源共享中心，打通信息壁垒；强化县级专科建设，重点培育4家特色样板乡镇卫生院，推动优质资源精准下沉；深化医防融合与医保支付方式改革，实现健康服务闭环管理，推动县域医疗高质量发展，守护好全县群众的健康福祉。