“此次辩论赛如同一场深刻的法治体检，推动我们突破日常工作定势，系统梳理、融会贯通党纪法规知识。”近日，在全省纪检监察系统“纪法先锋”主题辩论赛个人赛中，代表益阳市纪委监委出赛的沅江市纪委监委第一纪检监察室副主任林鑫，凭借深厚的理论功底与出色的临场发挥，荣获“优秀辩手奖”。

　　这份荣誉不仅是个人的精彩展示，更是沅江市纪委监委扎实推进“三化”建设、全力锻造高素质专业化纪检监察铁军的生动写照。

　　沅江市纪委监委坚持以“法治化”为基础，通过全员培训、线上线下专题学习、办案安全知识测试等方式，“学考结合”强化系统培养，全方位提升干部综合素养与业务能力。同时，高度重视年轻干部培养，安排新进人员与业务骨干全程参与案件初核、调查取证、谈话询问、文书起草等环节，在“干中学、学中干”中夯实根基。今年以来，已选派30余名干部参与上级指定管辖或联合办理案件，在更高平台、更复杂环境中经受锻炼，实现能力跃升。

　　“行贿人张某的主观故意是否构成犯罪突破点，请大家充分讨论。”面对新型、疑难、复杂案件，沅江市纪委监委常态化开展模拟审理、案例辨析会，推行审理提前介入、疑难案件会商等机制。聚焦主责主业，严格执行线索集中管理、集体研判、分级办理制度，建立“周调度、月分析、季评估”工作机制，实现全过程精准管控。创新实施“导师制”，由经验丰富的室主任或业务骨干开展结对帮带；健全“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，推动力量整合、协同作战，一批基层监督执纪难题得以有效破解。通过片区协作，共受理问题线索188件，立案180件。

　　沅江市纪委监委坚持严管厚爱结合，激励担当作为。积极选树宣传先进典型，对在重大任务、专项工作中表现突出的集体与个人予以表扬。2025年，记三等功1人、嘉奖5人；召开全市纪检监察系统及时奖励大会，营造学习先进、争当标杆的良好氛围。同时，完善内控机制，畅通干部晋升交流渠道，落实谈心谈话制度，组织开展形式多样的文体活动，增强队伍凝聚力与归属感。