时代潮涌，山河为证。当“十四五”规划的画卷徐徐收卷，渣滓溪矿业以一份沉甸甸、亮闪闪的成绩单，镌刻下五年的辉煌印记。这五年，是公司攻坚克难、砥砺前行的五年，是转型突破、质效双升的五年，也是党建领航、共建共享的五年。在巍巍雪峰山麓，在滔滔资水之滨，渣矿人用汗水浇灌梦想，以实干诠释担当，共同谱写了高质量发展的大气磅礴乐章。

　　质效双升——硬核数据彰显国企实力

　　高质量发展，是时代命题，也是企业生存发展的根本遵循。“十四五”期间，渣滓溪矿业紧紧扭住发展这个第一要务，以精准施策破解难题，用一组组翔实、亮眼的数据，标注了企业成长的坚实高度，彰显了国有经济的硬核实力。

　　产量与营收实现跨越式增长。2025年锑品产量5100吨，“十四五”累计完成27500吨，较“十三五”大幅增长52.78%；2025年营业收入突破8.5亿元，五年累计总营收达26.59亿元，较“十三五”增长132%，稳稳筑牢发展基本盘。

　　盈利能力实现质的飞跃。2025年实现利润4.31亿元、税收1.8亿元。“十四五”累计利润9.25亿元，较“十三五”激增29.34倍；缴税4.13亿元，增长2.97倍，不折不扣践行了国有企业资产保值增值的核心责任。

　　资源保障与技术革新双向赋能。五年间累计投入探矿资金1.32亿元，新增矿石量206万吨、锑金属量5.5万吨，保有锑金属量近20万吨，为长远发展储备了充足“粮仓”。

　　核心技术指标稳步提升，采矿综合回采率年均达92.56%，较“十三五”提高1.2个百分点；选矿回收率年均达92.5%，较“十三五”提高0.19个百分点；冶炼直收率年均提升至94%，较“十三五”提高2.58个百分点。通过工艺优化实现了资源高效利用与成本精准管控的双重目标，为“十五五”更高质量发展奠定了坚实基础。

　　守正笃行——安全环保夯实发展底线

　　“发展决不能牺牲安全，更不能破坏环境。”这不仅是国家的要求，也是渣滓溪矿业五年来融入血脉、刻入骨髓的刚性原则和行动自觉。渣滓溪将安全环保视作企业不可逾越的红线和底线，构筑高质量发展的坚固屏障。

　　公司坚持“安全第一，生命至上”理念，将安全责任贯穿生产全链条。五年间，累计投入超过1亿元专项资金，用于升级完善井下监测监控、人员定位、紧急避险等“六大系统”；投入1700余万元整改矿山电气设施，提升供电安全可靠性；投入700万元改造人车、通风及人员定位系统，极大改善了井下作业环境。

　　“铁腕治安”与“文化润安”相结合，让安全理念深入人心。“十四五”期间，公司冒顶片帮等主要安全事故发生率下降40%，并连续四年实现了“零工亡、零环保事故”的优异成绩，用实际行动守护了每一位职工的生命安全与健康。

　　本质安全实现迭代升级。大力推进“机械化换人、自动化减人”战略，凿岩台车、耙渣机等先进采掘设备全面普及，通风、排水等辅助系统岗位实现自动化值守和远程控制，井下危险岗位作业人员总数减少23%，单班出矿效率提升25%，真正从源头上降低了安全风险，公司本质安全水平已稳步迈入行业第一梯队。

　　绿色矿山建设成为行业标杆。公司以制度立规、以重金攻坚，投入6000万元解决历史遗留问题，400余万元升级脱硫系统，修编完善15项环保制度，25项巡查整改项目“清零销号”。矿区“雨污分流、清污分流”全覆盖，水气渣100%达标排放，“总锑”排放浓度0.15mg/L，远优于0.3mg/L国家标准，成功获评省级绿色矿山，入选省级生态修复典型案例，让“矿山变公园”成为现实。

　　改革创新——科技管理激活内生动力

　　面对复杂多变的市场环境和日新月异的技术变革，守成没有出路，创新才是正道。“十四五”期间，渣滓溪矿业以刀刃向内的勇气推进改革，以开拓进取的精神聚力创新，有效激发了企业的内生动力和市场活力。

　　科技创新成果丰硕。公司累计斩获24项专利证书，其中包括2项国家发明专利、2项实用新型专利，落地群创项目200余项，技术创新成为核心竞争力的“强引擎”。采矿厂机械化、自动化进程加速，机械化采场出矿占比提升至60%以上。尾砂充填能力从300立方米/天跃升至650立方米/天，效能提升133%；选矿厂浮选精矿“三降一提”攻关，砷含量从1.2%降至0.5%，品位从52%提升至60%，年创效超千万元。智能分选技术迭代升级，日抛废效率从18%飙至39%，智能分选成效显著；冶炼厂渣含锑降至0.9%，年减少损失30吨，吨锑冶炼时间缩短至0.99小时，一系列技术突破彰显锑行业技术引领力。

　　管理改革成效显著。公司深化三项制度改革，将原有15个部门精简至12个，优化管理架构；构建以责任制为核心的考核激励机制，树立“凭本事吃饭、用能力竞岗、靠业绩取酬”导向，用工总量从1039人精简至903人，全员劳动生产率同比增长14.8%，公司运营“轻装上阵、全速奔跑”。

　　党建引领——凝心聚力筑牢发展根基

　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。“十四五”期间，渣滓溪矿业党委发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，推动党建工作与生产经营深度融合，将党的政治优势、组织优势源源不断地转化为企业的发展优势、竞争优势。

　　公司构建党委统筹谋划、党支部狠抓落实、党员冲锋在前的三级联动工作体系，6个基层党支部筑强战斗堡垒，180名党员在安全生产、技术攻关、降本增效等各条战线上亮身份、作表率、当先锋。涌现出以刘玉兵、李鹏举、张旭光、夏小军等为代表的一大批先进模范人物，他们的感人事迹和奉献精神，成为鼓舞全体职工团结奋进的强大正能量。

　　公司深入推进“清廉渣矿”建设，打造“智采先锋”“精益万全”等特色党建品牌，持续激活党建内生动力；累计标榜先进集体和个人500余个，凝聚起“上下一心、其利断金”的磅礴发展合力。

　　干部队伍建设成效卓著，创新推行职务职级并行机制，构建起“高层6人、中层25人”的合理梯队结构。老干部传帮带、年轻干部挑大梁，营造出“人人想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围。

　　公司坚守“以人民为中心”的发展思想，心系职工冷暖，将党建温度传递到民生一线。“十四五”期间，累计帮扶困难职工655人次，发放帮扶资金65.7万元，让职工群众的获得感、幸福感、安全感持续增强。

　　幸福家园——共享发展成果暖民心

　　企业发展的最终目的，是为了让职工生活得更加幸福。渣滓溪矿业坚持“发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享”的理念，将提升职工获得感、幸福感、安全感作为一切工作的出发点和落脚点，致力于打造温馨和谐的“幸福家园”。

　　职工收入实现稳步增长。公司职工人均工资从“十三五”末的8.92万元，增长至“十四五”期间的13万元左右，增幅达45.7%，并且实现了长达16年的工资连续增长，让广大职工切实享受到企业发展的红利。

　　矿区环境迎来蝶变升级。拆除危房14栋，对6栋房屋实施“穿衣戴帽”改造，累计绿化面积3万平方米。进矿公路提质改造，班中餐全面提标提质，澡堂、食堂、班衣房完成系统性升级改造，硬件设施焕然一新。职工文体中心建成投用，成为职工休闲娱乐的“幸福阵地”，员工幸福感、归属感持续提升。

　　在自身发展的同时，渣滓溪矿业主动扛起社会责任，累计接纳地方及周边人员就业1430余人次，构建起“公司发展、村民增收、社区和谐”的良性循环格局。面对疫情、汛期等突发情况，迅速启动应急机制，守护职工及群众生命财产安全，用责任与担当赢得社会广泛认可。

　　六大工程开启“十五五”壮丽篇章

　　辉煌“十四五”圆满收官，壮阔“十五五”画卷徐展。站在新的历史起点，渣滓溪矿业已锚定建设“绿色、安全、智慧、效益”四型现代化矿山的战略目标，科学谋划并提前启动“十五五”六大提升工程，向着更高质量、更有效率、更可持续的发展方向奋勇前进。

　　实施地质找矿提升工程：坚持“资源再评价+探底兼攻边+基地新拓展”三维发力，深化政企合作，挖掘现有基地潜能，开拓新的资源基地，开展新的商业模式合作，力争“十五五”末锑资源储量达30万吨以上，进一步充实矿山“粮仓”，为长远发展筑牢资源根基。

　　实施提质扩能技改工程：聚焦主业优化资源配置，加大技改力度，实现2000吨/天采选系统，推动采矿回收率超94%、选矿回收率超95%、冶炼直收率超96%，全面提升产业规模与核心竞争力。

　　实施安全环保提升工程：贯彻落实安全发展和绿色发展理念，构建“全流程、全要素”安全环保管理体系，全面建成“平安绿色新渣矿”。

　　实施改革创新提速工程：推进“机制创新+技术创新”双轮驱动、发挥“内部挖潜+外部借力”两种力量，激发“技术攻关+群众创新”两个作用，推动公司向“创新型矿山”转型。

　　实施经营质效提升工程：以效率效益提升为核心，锚定“十五五”末“年利润总额超5亿元、年上缴税收超2亿元”目标，稳步建成效益型矿山，为公司与地方经济做更大贡献。

　　实施“幸福矿山”建设工程：打造“行业标杆+区域典范+党建品牌”三位一体形象体系。规划好并不断改善矿区环境，力争员工年均薪酬按4%增长，提升员工幸福感，以高质量党建引领高质量发展，“建设崇高的受人尊敬的企业”迈出关键步伐。

　　乘势而上开新局，奋楫笃行谱新篇。“十四五”的辉煌已成过往，“十五五”的征程已然开启。在湖南矿产集团、辰州矿业及各级政府的坚强领导下，渣滓溪矿业将持续弘扬“三特精神”，坚守“矿业报国”初心，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，在创新实干中破解发展难题，在团结奋进中书写崭新篇章，为推动公司高质量发展、服务国家战略大局作出新的更大贡献！