7月6日清晨，益阳桃花江竹业发展有限公司厂区菜园里，一片生机勃勃，员工正在采摘自种的蔬菜，这些蔬菜中午就会端上他们的餐桌；晚饭后，员工三五成群，或在厂区漫步，或在职工活动中心娱乐、健身。“我们着力营造‘家文化’，让员工更有幸福感！”公司总经理吴斌笑着说。

　　虽是民营企业，桃花江竹业却以文明为养分，扎根于桃江这片沃土，书写出“以竹为媒、以文兴业”的动人篇章。前不久，公司被授予全国文明单位荣誉称号。

　　机制先行：让文明创建有章可循

　　走进桃花江竹业的生产车间，“文明班组”流动红旗在机器轰鸣声中格外醒目。这面红旗背后，是企业对文明创建的系统规划与扎实推进。

　　“要让文明成为企业的‘基因’，成为企业发展的‘助燃剂’。”公司负责人罗小卫介绍，为让文明创建落地生根，企业制定《创建文明单位实施方案》，将环境卫生、员工行为规范、健康教育等纳入制度体系，形成“有方案、有制度、有考核”的闭环管理。厂区宣传栏里，“文明公约”与竹文化典故相映成趣；每月的“文明讲堂”上，员工们分享着身边的诚信故事与敬业案例。

　　每年两次的“文明班组”评比，更是让创建活力全面迸发。评比将产品合格率、出勤率、生产事故率与员工精神风貌“捆绑打分”，倒逼各班组从“重产量”向“重质量、讲文明”转变。细木工班组曾因连续三个月保持“零投诉”“零事故”，被授予“金牌文明班组”。班组成员感慨地说：“大家都铆着一股劲，谁也不服输。讲文明，守纪律，作风变了，班组变得更团结，战斗力大大提升。”党建引领：让思想之基愈发牢固“作为党员，就要在关键时刻挺身而出！”这是桃花江竹业全体党员共同的心声。公司紧紧抓住党建这个“牛鼻子”，将其作为文明创建的“根与魂”，充分发挥党员的先锋模范作用，凝聚起发展合力。

　　公司坚持“抓党建促文明，以文明强党建”，把思想政治工作融入生产经营各环节。支部定期组织党员学习党的理论，通过民主生活会、“学习强国”学习平台等载体，及时掌握员工思想动态。新冠疫情期间，公司党员主动站出来，在中海城等定点隔离区域，做好卫生保洁、后勤保障等志愿服务，赢得普遍赞誉。2023年，公司订单很多。党员带头，员工们加班加点，毫无怨言。他们说得最多的是：“公司待我们如家人，我们就要与企业同命运，共甘苦！”去年6月，暴雨如注，原料仓库被淹。党员组成突击队，仅用1天多时间，就完成了全部的清理工作，保障了生产进度。

　　诚信为魂：让品质口碑越擦越亮

　　“这批竹板材含水率超标0.2%，全部返工。”面对质检员给出的这一结果，员工二话没说，又投入了紧张的工作中。公司秉持“质量是生命线”的理念，从原材料进厂到成品出厂，每一道工序都严格把关。

　　为把控源头，公司与28个竹农合作社签订协议，要求竹材必须符合“无虫蛀、无霉变”标准；生产环节，质检员全天候巡检，即便是包装上的微小瑕疵也绝不放过。2021年，一批发往广东的竹模板因运输中出现微小开裂，企业主动召回并重发新品，虽损失8万元运费，却赢得了客户的长期信任。

　　这份对品质的执着，延伸到环保领域。2022年，公司投资400多万元启动VOCs深度治理。治理后，厂区周边无异味，环境空气质量持续改善。“既要金山银山，又要绿水青山，这是企业该负起的责任！”公司相关负责人掷地有声。

　　湖南省质量信用AA级企业、益阳市消费者维权先进单位、桃江县县长质量奖……一张张证书、一个个牌匾，见证着企业的诚信之路、发展之路。

　　担当致远：让文明之花惠及乡邻

　　“多亏了桃花江竹业，村里竹子再也不愁卖了！”桃江县松木塘镇松木塘村村民都记着公司的好。在脱贫攻坚与乡村振兴工作中，公司结对帮扶松木塘村，在村里建立了年产40万张竹帘、竹席的生产基地，除了免费给村民提供技术指导、生产设备外，还收购村民生产的竹帘、竹席，安置了50余名当地村民就业。

　　公司感恩前行，承担起企业的社会责任。在娄底市新化县水车镇荆竹寺村，建立了年产60万张竹帘、竹席的生产基地，帮助当地80多名村民实现就业。

　　此外，公司在桃江县桃花江镇、浮邱山乡等乡镇建立原材料基地，通过“保底价收购+溢价分成”的方式，带动2000多户竹农增收，成了乡村振兴的“助推器”。作为湖南省扶贫就业示范基地，公司不仅吸纳120名脱贫户就业，还为残疾员工量身定制岗位，包吃包住+技能培训，让他们重拾生活信心。

　　公司负责人罗小卫同样以身作则，用行动践行着企业的社会责任。公司有一员工的妻子、父亲都身患重病，她第一时间上门看望慰问，并号召员工为他捐款，帮助他们一家共渡难关。她是桃江县有名的婚调志愿者，一颗“糍粑心”劝和了不少有矛盾的夫妻。她是“爱心妈妈”，和家人一起结对资助7名寒门学子，不但给予经济上的援助，更注重精神上的引领。她还带领员工，为敬老院、学校、地震灾区等捐款捐物50多万元。