7月3日，大通湖区“下一线·练真功”实践淬炼行动启动，50余名年轻干部带着使命与期待，开启为期一年的基层一线实战历练，为大通湖区高质量发展注入青春动能。

　　此次行动是大通湖区“能力素质提升行动”的重要举措，针对年轻干部岗位历练单一、实践能力不足等痛点，构建“三个一线”培养体系：28名干部下沉经济发展一线，参与项目建设全流程；15名干部扎根党建赋能一线，围绕“一村一年三件事”办实事、强服务；7名干部投身社会治理一线，提升法治思维与应急处突能力。每个淬炼项目配备1名经验丰富的导师全程护航，通过业务培训、难点会商、手把手指导，实现精准滴灌式培养。

　　为确保实效，行动实行“严管+厚爱”双轨管理：一方面优先保障培训资源，支持下到一线的年轻干部参与“大湖讲堂”“周五训练营”及外出考察；另一方面建立“每周1天淬炼+每月汇报+随机访谈”动态跟踪机制，淬炼期满将综合考核成效，杜绝“走过场”。

　　启动仪式上，区委组织部、区委政法委等部门分管领导围绕党建引领乡村振兴、信访维稳、项目建设等重点工作开展专题培训，为年轻干部上好一线第一课。即将下到一线的干部秦小宸表示：“这是一次直面挑战、锤炼本领的宝贵机会，我将以实干担当交出合格答卷。”