“到上级单位跟案锻炼，让我对案件办理工作有了新的认识，极大地提升了我的业务能力。”去年入职大通湖区纪委监察工委的“00后”干部许政由衷地说。

　　大通湖区纪委监察工委坚持用好以案带训平台，常态化组织纪检监察干部参与案件办理，进一步提升纪检监察干部实战能力。今年以来，已组织纪检监察干部到片区及上级纪委监委跟班学习12人次。

　　同时，加大干部选拔使用力度，根据业务能力、办案经历等分层建立领军型、骨干型、专业型、成长型等4类人才库，并将具有法学、经济学等知识基础的11人作为专业型后备力量进行重点培养，助力年轻干部健康成长。