“严肃谈话纪律‘八个严禁’包含8个方面不同内容，请大家在考试中要准确区分每条纪律对应的具体情形，确保规范化开展办案工作。”近日，沅江市纪委监委组织全体干部参加办案安全知识测试后，案件监督管理室主任进行业务辅导，进一步强化干部专业素养。

　　沅江市深入贯彻落实上级精神，紧扣“规范化、法治化、正规化”建设主线，以制度创新、教育培训、实践锻炼为抓手，系统推进纪检监察干部队伍能力建设。该市纪委监委聚焦办案全流程规范管理，构建“制度+标准+清单”立体化制度体系。案件监督管理室联合干部监督室推行“每周一考”机制，围绕“走读式”谈话安全规范、应急处置等要点开展闭卷测试。今年以来累计组织专题测试6场，覆盖干部140余人次，切实推动安全意识入脑入心。

　　沅江市纪委监委将“全员培训”作为“三化”建设的关键抓手，构建“集中学+跟班训+实战练”多维培养模式，深化“以案代训”机制，2024年以来通过“老带新”结对帮扶、“实战练兵”、“室组地”联动办案等方式，累计培养业务骨干67人，基层纪委自办案件质量大幅提升。