“这次培训让我对办案安全责任，以及谈话前、中、后的工作要求，有了更深的了解，干好工作的底气更足了。”近日，参加完办案安全培训测试后，大通湖区纪委监察工委新入职的年轻干部许政说道。

　　去年下半年，大通湖区纪委监察工委招录一批新入职年轻干部，有效充实了干部队伍。今年年初，委机关进行内设机构人员调整，办案力量进一步得到充实和加强。针对新调整纪检干部经验欠缺、乡镇纪检干部流动性大等情况，区纪委监察工委运用系统思维，构建“纪检+”联动模式，健全完善“委领导+协作片区+职能部门”的监督模式。区纪委监察工委把“严程序、重规范、讲质效、保安全”作为行为准则，修订《工作指南汇编》，进一步健全完善考勤管理、谈话场所管理等18项机制，扎紧扎牢制度笼子。同时，加强对制度执行情况的监督检查，以制度建设促进纪检监察干部队伍建设，全面提升队伍的凝聚力和战斗力。