“我们是县纪委监委的工作人员，今天请你来，主要是想跟你核实一些情况，请你如实叙述……”这是近日安化县纪委监委模拟谈话“实战练兵”的一幕。

　　今年以来，安化县纪委监委创新培训模式，通过“情景模拟”的方式提升学习培训效果，力求学有所用、学以致用。“情景模拟”主要围绕廉政谈话、批评教育、诫勉谈话、审查调查等情景进行模拟，通过现场演绎、干部观摩、相互点评交流讨论，让纪检监察干部了解、熟悉相关业务，并对当前工作中存在的问题进行分析、梳理，找准症结，对照要求，完善改进，着力提升谈话技巧，增强办案实效，全面提升查办案件的能力和水平。

　　县纪委监委此次模拟谈话“实战练兵”，从案件构思布局到具体实践，严格按照监督执纪工作规则和监督执法工作规定进行设定。在模拟谈话中，纪检监察干部担当主角，分别扮演谈话人员和谈话对象，模拟“走读式”谈话流程。多名县纪委监委班子成员开展点评，全县180余名县乡两级纪检监察干部进行观摩。

　　此外，为做好“走读式”谈话安全工作，不断增强执纪审查人员的责任意识、安全意识、防范意识，该县还组织开展了模拟“走读式”谈话安全应急处理演练活动。同时，聚焦纪检监察工作实践中遇到的问题，量身定制线索处置、谈话技巧、调查取证等“业务套餐”，举办各类培训36期，600余人次参训。