“李某某对待工作更加严谨认真，一丝不苟地完成工作任务，负责的工会和新华救援队均被评为2023年先进单位，同事们对他的认可度较高。”日前，沅江市纪委监委纪检监察第三室工作人员对受处分人员李某某进行回访教育，同时向其所在单位了解近期的工作表现和思想状况。

　　今年以来，沅江市纪委监委把常态化开展回访教育作为激励干部担当作为和做好案件查办“后半篇文章”的重要抓手，进一步规范回访教育程序方式。按照“谁查办谁回访”的原则，根据实际情况，在影响期满前对受处分人员及其单位进行回访，了解受处分人员思想和工作生活状况，加强对他们的思想教育和正面疏导，鼓励他们放下包袱，轻装上阵。今年以来对16名受处分人员进行了回访教育。

　　为避免“一访了之”，沅江市纪委监委精准施策，针对受处分的不同情况制定个性化的回访教育方案。此外，进一步建立健全“评价+反馈”机制，围绕政治表现和履职情况等对回访对象逐一评估，并及时向组织部门、受处分人员主管单位反馈，为干部考核评价、重新提拔任用提供重要参考依据。