7月19日，资阳区委人才工作会议召开，3位新引进的高层次实用型专业人才现场签约，表彰15名“资阳英才”，并启动2024年“新星计划”“雏鹰计划”实践活动。

　　近年来，资阳区大力实施人才强区战略，出台高层次急需紧缺人才引进办法、支持PCB企业人才引育留用等若干措施，强化人才平台建设，全区人才生态环境持续优化。连续3年开展高层次实用型专业人才支持重点企业引进行动，为重点企业引进6名高层次人才、64名本科及以上学历人才，为全区经济建设注入新活力。

　　2023年，资阳区委人才工作领导小组会议审议通过《“资阳英才”评审办法（试行）》，这是资阳区委、区政府为深入推进人才强区战略和全力建设幸福新资阳而出台的人才支撑政策。经过多个评审环节，在资阳区企事业单位共评选了科技创新类、医卫类、教育类等6类共15名优秀人才。通过表彰先进，鼓舞斗志，激发干劲，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，进一步激发各领域人才创新创业活力。

　　为贯彻落实省委、市委、区委人才工作要求和人才强区战略举措，搭建政企交流平台，引导广大青年人才来资创业就业，为全面建设现代化幸福新资阳提供坚强人才保障，资阳区从2023年开始推动“新星计划”和“雏鹰计划”两项人才培养计划。2023年，共有163名资阳学子通过两项人才培养计划到全区各单位参加实践，为建设幸福新资阳贡献了自己的青春智慧和力量。今年，共有200名大学生来资阳参加暑期实践活动。

　　当前，资阳区立足PCB、装备制造、新材料、食品加工等优势产业，与中南大学、湖南农业大学等高校建立科研合作关系，精准引进培育一批产业领军人才，努力建设一支结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，致力推动实现以产业引才、以项目聚才、以人才促发展的良性循环。