党旗插在生产线上激发员工党建活力，“红色”小组一线收集员工急难愁盼……6月20日，走进南县经开区，红色文化扑面而来。近年来，南县经开区党工委以党建为引领，以抓思想、抓基本、创品牌为基本抓手，抓实安全生产，提升服务效能，壮大企业干部职工幸福“增量”，全区上下勠力同心推进经济社会高质量发展。

　　“红色”小组一线解决问题

　　走进湖南克明味道食品股份有限公司生产车间，机器轰鸣，流水线运转有序，工人们按照分工进行分拣、装袋、封口、打包，装箱的产品运到成品仓。趁着工人们休息的间隙，公司党支部负责人李建安将10余份慰问金送到困难员工手中。

　　“员工的难事烦心事，就是公司党支部工作的着力点，我们的党建工作要做实。” 李建安告诉记者，去年以来，公司组织30余名公司高管和党员，组成5个“红色”小组，每月初深入车间、班组，收集一线员工“急难愁盼”问题。截至目前，已收集问题50余个，问题解决率达90%。

　　克明味道食品党支部坚持“把党员培养成骨干、把骨干发展为党员”，在企业内部树立正确的用人导向，不断挖掘人才、培养人才，激发员工活力，发挥每个党员的先锋模范作用和每个党支部的战斗堡垒作用，让党员成为企业发展路上的亲密“好伙伴”。

　　企业如此“给力”，园区更是不甘落后。

　　今年以来，南县经开区号召党员组建工作队，43名党员干部100%亮身份，对企业实施“点对点”帮扶。同时，党工委精心挑选8名责任心强、业务水平高的机关党员干部，组建帮办代办服务专班，走企业、进项目、听诉求、办实事。今年来，共为73家企业提供141项帮办代办服务，帮助4家企业获批“政银担”融资贷款1180万元，为企业输送专业技术人才和普工1871人，办事效率得到了各大企业的认可。

　　做企业坚强“后盾”

　　走进生辉纺织的生产车间，一眼可以望到不远处的党旗。这是一家将支部阵地建设在生产车间的企业。

　　把党课上到生产一线，把党旗插在生产一线。近年来，生辉纺织多次开展党建活动，让员工及时了解党组织最新动态、上级政策文件及支部最新先进榜样等，通过示范带动，达到“润物细无声”的效果。

　　将“据点”放在车间，党员们除了起到示范作用外，还有一个更重要的任务，那就是监督。生辉纺织设立了安全生产监察组，每个车间配备一名专职安全员，及时排查并处理安全隐患。“作为安全生产监督员，越是关键时刻越要担当作为、冲锋陷阵。”生辉纺织党支部专职安全员李向前介绍，在今年年初，公司开展安全生产技能大比拼，增强了员工的安全意识和应急能力。平时，他也承担企业“监督者”的角色，冲在一线、监督在一线。在红色旗帜的引领下，生辉纺织更是获评了省级专精特新企业，吹响了冲锋号，奏响了最强音。

　　为激发党建活力，南县经开区党工委坚持从基层抓起，从支部严起，培树了克明面业支部、克明味道食品支部、电商产业园联合党支部等一批市级标杆党支部，一个个有激励、有典型、有成效的基层党建新品牌呼之欲出。

　　好事办到职工心坎里

　　近年来，南县经开区以党建统领工、青、妇等工作，统一谋划、统一部署，统筹思想建设、组织建设、队伍建设、阵地建设，形成工作合力，构建党建引领、群团共建、资源互享、工作联动的格局。

　　园区以“企业大讲堂”为载体，每年举办12期以上的培训班，拧紧思想“总开关”。为加强非公党建工作，经开区党工委专门设立企业党委，由党工委副书记兼企业党委书记，近几年共组建非公企业支部20个，实现党组织覆盖率80%以上。无党员的企业下派党建指导员，确保党的工作全覆盖。

　　同时，园区以“党建聚合力”工程为统揽，进一步提质改造园区党群活动中心，在已有的红色书吧、红色影院、健身房、台球室、篮球场等基础上，充分突出党建主题，更加发挥平台实效，注重党群活动开展。引导捷创新材、南洲物流园、陈克明食品等支部建设高规格党员活动场所。充分利用红色阵地，经常组织党员干部、企业员工开展党建活动，丰富党员职工业余生活，提升凝聚力，将党建工作融入园区招商引资、项目建设、企业服务、人才培训等各项工作。一桩桩、一件件有温度的暖心事办到了企业干部职工的心里。