“你单位《关于对曹某等89名同志党风廉政建设情况的征求意见函》已收悉，经审查，蒋某于2022年11月17日受到诫勉谈话……”12月12日，安化县纪委监委对组织部门送审人员的廉政审查情况予以反馈，对政治上不合格、存在廉洁硬伤的干部提出“诊断结果”。

廉政审查是选人用人的第一道关口。为预防“带病”提拔、“带病”上岗，安化县纪委监委建立健全廉政审查机制，对征求意见对象的廉政问题进行“全面体检”，为县内干部提拔任用、换届参选、评先评优等工作提供重要参考。“王某等6名同志没有收到问题线索；龚某收到问题线索，已立案审查，建议不宜使用。”收到征求意见函后，由党风政风监督室抓总，联动信访、案管、审理等业务部室依次审查，根据征求意见对象的问题线索处置情况，给出实事求是、客观公正的廉政审查回复意见。实行廉政审查责任追究制，坚持谁审查签字由谁负责，对于审查过程中存在把关不严、弄虚作假等问题造成意见失实的，将严格追究相关人员责任。

今年以来，共完成99批次6066人廉政审查，提出否定意见41人，其中选拔任用20批次277人，否决拟提拔、交流、重用县管干部9人。