“老曾因违反廉洁纪律受到党内严重警告处分，干事积极性受挫，经组织多次回访教育后，他转变心态，投入驻村帮扶工作中，去年，因成绩突出受到市委组织部的通报表扬……”11月7日，安化县纪委监委到某县直单位开展回访教育，不少同事为曾某某的变化竖起大拇指。

近年来，安化县纪委监委坚持惩处与教育相结合，出台了《关于对受党纪政务处分人员实行回访教育的暂行办法》，规定细化回访教育的实施方式、内容、程序等。要求全县各级纪检监察组织对2019年以来受处分人员开展回访教育，重点回访受到“第三种形态”处理的人员、因工作失职失责被问责的人员、受处分后仍在重要岗位任职的人员。坚持因人施策，依据回访对象的错误性质、情节、处分类型和个人表现等情况，量身定制回访方案，全面了解其受处分后的思想动态和工作表现，将回访教育情况反馈至所在单位党组织，督促“有错者”向“有为者”转变。县纪委监委还对受处分党员干部的级别、工资、年度考核等次是否调整到位进行“全景扫描”，确保处分材料及时归档，纪律处分不打“白条”。今年以来，全县各级纪检监察组织共回访教育60余人。