“6月份以来，我们一共招到了5名技术工，保证了企业用工需求，非常感谢你们的牵线搭桥。”8月4日，湖南捷创新材料有限公司人力资源经理肖雯静紧紧握住前来走访的南县工业企业用工服务中心工作人员的手，感激地说。

随着南县创新创业步伐加快，本土企业和项目对人才、用工的需求凸显，自全省万名干部联万企“送政策、解难题、优服务”行动开展以来，南县各部门以全方位、全流程、零距离的服务保障用工，缓解企业招工用工难题，多方发力为企业纾困解难。

广泛宣传 为企业人力资源引“流”

“南县生辉纺织招聘大量普工，男女不限……了解更多信息，可以联系我。”8月2日一早，明山头镇创业社区便民服务员余抗抗，就在社区网格群里发布了一则企业招工信息，随时接受群众的咨询。

“及时更新从各个渠道掌握的空岗信息，在乡镇就业微信群和社区网格群发布，并根据岗位要求，和社区掌握的待业人员进行信息匹配，做好跟踪服务。”余抗抗说，这是社区每日必做的功课。

6月来，为了更好地搭建企业招工“桥梁”，帮助农村劳动力在家就近就业，南县依托乡镇、村（社区）人社平台，利用微信公众号、湘就业平台、乡镇网格群等网络渠道发送用工企业招工信息，并广泛发动镇村干部积极转发，多渠道推送招工信息2000余次。印制宣传单在镇（村）便民服务中心醒目位置摆放，在人流量密集处悬挂横幅、张贴招工简章，利用户外电子显示屏、村村响广播，循环播放县工业园区企业招工信息，吸引更多人力资源向用工企业流动。

优化服务 为求职者应聘引“路”

“你好，请问工作有着落了吗？”“对工作地点有什么要求？”“是否愿意参加我们的园区招聘活动？”8月3日，烈日当头，乌嘴乡社会事务服务中心副主任何超来到乌嘴乡综合场，对未就业的退捕渔民开展常态化走访活动，为他们提供政策宣讲、就业指导、职业介绍等。

南县针对未就业的脱贫劳动力、退捕渔民、高校毕业生等群体，通过各乡镇和相关职能部门收集有就业意愿的人员信息，及时上门或电话联系，进行精准服务。同时对有意向求职的人员开展点对点接送服务，在落实好疫情防控措施的前提下，集中实行专车接送，6月以来，共有12个乡镇开展点对点接送服务，累计接送729人次。

部门联动 为招聘会开展引“力”

毛巾收发，集中清洗消毒……这是南县春洁食品有限公司宾馆布草清洗消毒服务车间普工龙婷每天的工作。8月4日是她入职的第15天。谈起这段时间的工作感受，她兴致勃勃地说：“很适应，干得也比较舒心。”

7月18日，由县人社局牵头，联合县乡村振兴局、县教育局等部门单位，在全县范围内组织举办一场主题为“强服务、拓渠道、协作帮扶促就业”的“脱贫劳动力、退捕渔民、高校毕业生”专场招聘会。龙婷就是在这场招聘会中与春洁公司“牵手”成功的。

为了全方位拓展就业服务链，搭建人力资源供需对接平台，南县各行业部门利用线上资源，联系所辖企业，建立畅通咨询反馈渠道，形成为企业解难题的合力，最终促成34家企业进场招聘，提供就业岗位500余个，达成就业意向361人。