“参加巡察，除了学到纪检监察、党建、财务等业务知识，更重要的是思想得到了淬炼，面对名利诱惑，心中从容。”5月26日，桃江县人大财经委副主任委员、预算工委副主任彭顺向记者分享参与巡察的收获。这是桃江县委巡察办选配新提拔干部到巡察岗位锻炼的一个缩影。

桃江县把巡察工作作为培养、锻炼、考察干部的“熔炉”，先后出台了《关于巡察抽调干部的暂行办法》《关于选配新提拔干部及优秀中青年干部到巡察岗位锻炼的实施办法（试行）》等文件，抽调新提拔干部、优秀中青年干部到巡察岗位实战练兵，参加一至两轮巡察工作。县委组织部会同县委巡察办，通过层层筛选拟定全年选配干部到巡察岗位锻炼计划，经县委巡察工作领导小组审定后，进行统筹选派。

2022年，县委巡察办拟抽调干部76名进行统筹选配。为强化日常教育监督管理，对不能胜任巡察工作的，由县委组织部函告退回，选派部门重新选派。巡察工作期满，将出具《选派巡察工作人员工作鉴定表》，评选优秀工作者，通报表扬工作出色的抽调干部，不断健全完善激励机制，有效破解巡察干部抽调难题。