3月11日，记者从赫山区人社部门了解到，自开展“春风行动”以来，赫山区瞄准问题，创新思路，下沉服务，通过减负担、强服务、送岗位等，推出多项利好措施为企业稳岗留工保驾护航，目前，共收到线上留言9000多条，求职简历1500余份，线上达成招聘协议1535人。

赫山区积极实施稳岗举措，精准摸排企业用工需求，及时掌握企业用工动态，努力搭建“线上+线下”的工企对接平台，为企业用工保驾护航。以“春风行动”网络招聘月活动为契机，为企业发布用工岗位信息，加强与市内各主流媒体深度合作，对优质企业进行重点宣传，滚动播放招聘信息，网络点击量达12.6万人次。同时，为重点企业、重点项目和春节期间有用工需求的用人单位和企业提供用工保障，对12家劳动密集型企业筛选出岗位500余个，及时将岗位信息送到贫困劳动力手中，帮助他们就业。通过城乡劳动力大数据，以打电话的形式逐人宣传返乡就业政策，促进返乡人员就业千余人。

为做好重点企业的用工需求和技能匹配，赫山区及早谋划，人社部门提前组织培训学校开展技能培训，春节前后共组织技能培训6期，培训人员300人。为减轻企业生产经营成本、减少审批环节，赫山区将服务下沉至企业，开通绿色通道，代企业“跑腿”，先后从安化县、南县等地接回务工人员180余人，助力企业生产经营跑出加速度。