2018年以来，“五项机制”的出台，“7+7”工作机制、实施“贴身”监督、延伸监督“触角”等举措落地，驻市委政法委纪检监察组扛起监督这个第一职责，目光向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，在监督上全面从严、全面发力。

突出从严治警

推动责任落实

2018年6月起，全市政法系统开展了近3个月的纪律作风专项督查，重点查处了纪律作风及执法司法活动中存在的突出问题, 集中通报14起典型案件。

为推动全市政法机关党组有效落实主体责任，切实加强政法队伍作风建设和党风廉政建设，2018年5月，市委政法委出台《政法队伍纪律作风联合督查机制》《政法干警违纪违法案件倒查问责机制》等“五项机制”,突出严抓严管，层层传导压力，通过纳入综治、绩效考评,推动责任落实。

强化监督管理

建立“7+7”工作机制

“7项监督机制+7项工作制度”工作模式实施以来，我们实行一周一梳理，一月一小结，一季一点评”，派驻纪检监察组同志介绍。

建立“7+7”工作规范，即对外建立党风廉政建设情况反馈、联络沟通工作、廉政谈话和约谈、纪律作风督查、走访调研和工作回访、重点工作督查推进、账务监督抽查等七项监督机制；对内健全公文处理与印章管理、学习培训、请假考勤、驻点工作、保密、党组织生活等七项工作制度。既规范了监督执纪问责等权力运行,又为派驻纪检监察组实时监督和精准监督提供了操作标准和制度保障,增强了监督的有效性、针对性和可操作性。

实施“贴身”监督

推行驻点联络工作

“党课内容深入浅出，内涵丰富，既有发人深醒的案例，也有鞭辟入里的点评；既有精警的文字，又有详实的数据。”市委政法委、市信访局、市委610办和市司法局等4家单位班子成员组织开展上党课、观基地、谈体会等系列警示教育活动，每个活动都紧扣主题，精心策划，务使队伍建设和党风廉政建设落地落细落实，不断提高。

充分发挥“驻”的优势,对驻在部门和综合监督单位同步实施靠前监督、“贴身”监督,建立了驻点工作制,要求每周两个工作日驻点。在驻点走访中,发现资金的管理和使用方面不规范、“四风”问题苗头、办公用房反弹等存在重大风险或漏洞,派驻纪检组第一时间向相关单位发风险提示函、督办函,督促其成立专班进行核查整改，经后续跟踪监督,问题均及时整改到位。

延伸监督“触角”

推动重点工作落实

“平时生活上有什么困难吗？对纪检监察工作有哪些意见和建议？”1月，驻市委政法委纪检监察组组长冯志胜到组员干部家中开展“走心家访”，与干部家属“拉家常”，促膝谈心。

派驻纪检监察组围绕驻在部门和综合监督单位中心工作、重点任务和专项资金等落实情况,延伸监督,不定期到驻在部门及其领导干部行使职权所涉及地区、单位进行查访,对其管理服务对象开展访谈和问卷调查,了解驻在部门及其领导干部各方面的情况，适时掌握重点工作推进情况,抓好问题督促整改。对重点专项资金的拨付与使用进行跟踪监督,确保资金专款专用,落到实处。对发现的一般性问题，责成责任单位迅速整改，建章立制，堵塞漏洞；对发现的突出问题,依纪依规查处。