纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量，加强纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，是锻造过硬队伍、强化自身建设的重大政治任务。

　　2025年，全市各级纪检监察机关扎实开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，聚焦“学深学透、精准精细、规矩规范、提炼提升”标准，着力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军，为全市纪检监察工作高质量发展注入强劲动力。

　　深学笃行 铸牢政治忠诚

　　“坚持把政治标准放在首位，引导全市纪检监察干部铸牢政治忠诚、强化政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。”近日，市纪委监委制定出台《益阳市纪检监察干部“一讲三比”工作指引》，从“讲政治”这一核心入手，明确了11方面的内涵要求，引导全市纪检监察干部铸牢政治品格、强化政治担当。

　　政治忠诚，是党员干部最鲜明的政治品格和安身立命之本。市纪委监委严格落实市纪委常委会“第一议题”制度，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和“五个进一步到位”的重要要求，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神200余项。健全“常委会引领学、中心组研讨学、党支部集体学、青年小组交流学、党员个人自学”的“五学联动”机制，开展理论学习中心组集中学习研讨13次，引领全市纪检监察干部在深学细悟中夯实政治根基、坚定政治信仰。

　　同时，出台市纪委监委机关落实全面从严治党主体责任年度任务计划，细化22项具体任务，坚决扛牢管党治党政治责任。强化履职监督，建立“1+3+N”重要事项督办机制，常态化开展习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况“回头看”，有力保障党中央决策部署落地见效。坚持刀刃向内，精准高效处置反映纪检监察干部问题的线索，严肃查处违纪违法行为，持续防治“灯下黑”。

　　精准施训 赋能干部成长

　　“剖析要找准病灶，不能只摆现象，还要深挖根源……”在市纪委监委第十一审查调查室，“师带徒”结对的曹建华与曹格俯身案头推敲报告。这一实战场景，是市纪委监委靶向锻造高素质纪检监察铁军的生动缩影。

　　面对新形势新任务，市纪委监委以“三化”建设年行动为契机，创新培训模式，全面推行“点单式”“师带徒”“跟案实战”三大机制，构建“精准滴灌、全员覆盖”的立体化培养体系。通过全面摸底收集干部专业成长“订单”，紧扣笔录制作、证据审核、问责调查、案件指挥等核心业务需求精准施训，开展“点单式”培训10期。组织班子成员、业务骨干与15名年轻干部“师徒”结对，在日常工作中传经验、教方法。深化以案代训，安排74名派驻机构和综合部门干部到审查调查一线历练，全方位锤炼干部内审外查、综合协调的过硬本领。

　　同时，分级分类开展全员培训，举办“监检法”同堂培训2期，组织440名干部参加执纪执法业务直播培训，持续提升干部能力素养。在系统化培训赋能下，一批“90后”干部迅速成长为能打硬仗的执纪办案骨干。

　　严管厚爱 激发队伍活力

　　“市纪委监委的做法值得推荐。”近日，市委主要领导在市纪委监委呈报的《零差错工作手册》上作出批示。

　　为从严管好干部队伍，市纪委监委印发《零差错工作手册》，细化26条精准精细、规矩规范抓工作的具体措施，着力防治队伍建设中存在的工作标准不高、作风不严不实、执行力不强、效果打折扣等问题。自觉接受最严格的约束和监督，制定执纪执法重点岗位权力、风险、负面“三张清单”，制作禁止打听、过问、干预审查调查事项的电话彩铃和工作提示牌，并开展专项检查。围绕“12条负面清单”等纪律要求，组织市县两级纪委监委开展监督检查97次，覆盖3209人次，发现并督促整改问题27个，切实把严管贯穿干部履职全过程。

　　坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重。在严格管理的同时，市纪委监委注重从细处着眼、在实处着手，建立健全关心关爱干部长效机制。出台查办重大案件工作及时奖励暂行办法，对监督检查、审查调查等工作中表现突出的个人和集体实行及时奖励，2名纪检监察干部受到嘉奖，树立实干争先导向。经常性开展谈心谈话，密切关注干部思想动态、家庭状况、工作负荷、身心健康，及时帮助解决具体困难。常态化看望慰问坚守办案一线的干部及家属，为12名家庭困难干部申报“利剑基金”，切实增强干部的组织归属感和认同感。

　　持续举办“文润党建艺彩纷呈”文化大课堂系列活动，组织开展“党员干部心理健康”、手机摄影与视频制作技巧专题讲座，举办“音乐中的党史——红色经典音乐赏析”活动，不断丰富机关文化生活。

　　积极发挥青年生力军先锋队作用，成立青年工作委员会，举办“传承红廉薪火绽放奋斗青春”主题活动，打造“益青益廉”工作品牌。持续发挥工会小组桥梁纽带作用，组建八段锦、摄影、跑步、瑜伽等兴趣小组，委领导带头参与活动，有效舒缓压力、激发活力，营造了团结紧张、严肃活泼的干事创业氛围。

　　打铁必须自身硬。市纪委监委将继续强化铁军意识，分级分类开展全员培训，不断巩固拓展“三化”建设年行动成果，持续锻造“四个过硬”的纪检监察铁军，为推进全市纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。