人保财险益阳市分公司党员干部赴韶山开展党建活动。

人保财险益阳市分公司员工走进清溪村开展农村金融消费者权益保护宣传教育活动。

人保财险益阳市分公司组织新员工开展团建活动。（图片由人保财险益阳市分公司提供）

　　中央金融工作会议深刻指出，要大力弘扬中华优秀传统文化，在金融系统涵养“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”的金融文化生态。这一重要论述，为新时代金融业高质量发展指明了文化根基与精神方向。党的二十届四中全会进一步强调，要深化金融体制改革，强化金融风险防控，推动金融业高质量发展，为金融系统践行中国特色金融文化提供了根本遵循。在此背景下，人保财险益阳市分公司的发展蜕变，正是积极践行这一要求的生动缩影。

　　3年来，公司始终将文化建设贯穿于经营管理全过程，以文化力提升队伍战斗力、以文化力驱动业务增长力、以文化力筑牢风险防控力，成功实现了从“跟跑”到“并跑”再到部分领域“领跑”的跨越，走出了一条以高质量金融文化赋能高质量发展的转型之路。

　　系统施策，将文化基因融入治理实践

　　人保财险益阳市分公司党委将“强化纪律抓作风”作为开门第一件事。旗帜鲜明树立业绩导向。新一届党委班子到任次日即召开全员主题宣导会，强力革除“慵、懒、散”不良风气，弘扬“用数据说话、为结果负责”的执行文化，这与党的二十届四中全会强调的“强化金融队伍专业能力建设”高度契合。多措并举营造奋斗氛围。通过主题教育深化认识、文化上墙直观感召、擂台竞赛激发潜能，并将省分公司关怀下实现的薪酬标准提升转化为激励杠杆，极大提振了员工“想干事、能干事、干成事”的信心。机制创新驱动“比学赶超”。在本部建立季度考评机制，在基层推行见习经理选拔与末位淘汰制，打通“能上能下”渠道。

　　公司坚持以正确的经营观、业绩观引领发展，不追求短期泡沫繁荣，而是扎扎实实优化结构、提升品质。实施精准化、差异化考核。针对保费结构失衡问题，把常规业务作为发展的重中之重，引导资源投向效益领域和短板领域，体现了党的二十届四中全会提出的“优化金融资源配置”要求。强化全过程精细管理。树立目标与结果导向，实行“以日保周、以周保旬、以旬保月”的缺口管理，确保目标达成路径清晰、过程可控。坚守“守正创新”边界。在服务实体经济中寻找创新突破口，围绕集团“八项战略服务”和财政部四项服务，积极拓展科技创新、绿色发展、补充医疗、乡村振兴等新领域，确保创新不脱实向虚，始终围绕保障主业和客户需求展开。

　　公司始终牢记金融工作的政治性、人民性，将服务国家战略和民生保障作为最高追求。积极践行社会责任。公司作为市政府牵头的扶贫帮困、脱贫攻坚及乡村振兴帮扶后盾单位，常年派驻专人对安化梅城、仙溪，赫山兰溪等乡镇开展帮扶。2015年至2024年，市县两级公司累计派驻专职人员30人次，多次受到市、县党委政府的肯定，以实际行动响应了党的二十届四中全会“强化金融支持实体经济”的号召。深耕服务乡村振兴。积极发展生猪收入保险、水稻节气保险、小龙虾养殖保险等创新险种，3年累计为现代农业提供风险保障超数十亿元；并探索农业无人机保险，助力科技兴农。全力守护人民美好生活。坚守大病保险市场，拓展门慢特、老年人意外险、政府救助责任险、湖南医惠保等民生险种，为数百万人次提供了坚实的风险保障，切实履行了国有骨干险企的社会责任。

　　公司将合规经营视为生命线，大力营造“严”的氛围。立规矩、明底线。与所有经营单位签订费用管控承诺书，推动销售费用配置方案透明化。建机制、强管控。成立应收保费清收小组，细化目标，强力清收，有效改善了现金流，每年均超额完成省分公司下达的应收保费年度管控目标，这与党的二十届四中全会强调的“强化金融风险防控”高度一致。肃清风、树正气。强化理赔队伍作风建设，组织签署“廉洁合规承诺书”和廉洁家书，以案促改，使依法合规、廉洁从业成为全体员工的行动自觉。

　　硕果盈枝，文化赋能结出发展硕果

　　经过3年的文化深耕与实践，人保财险益阳市分公司发生了脱胎换骨的变化，文化建设的成效体现在发展的方方面面。

　　综合实力跨越提升。保费收入从落后跃升至全省前列，连续两年超额完成省分公司下达的年度目标任务，特别是常规业务增速持续跑赢市场，份额稳步提升。经营效益显著改善。报表利润从2022年末的1187万元持续增长，2025年10月底报表利润达6869万元。综合成本率大幅下降，所有经营单位均实现盈利，实现了有质量、有效益的增长。队伍面貌焕然一新。“狼性”精神取代了“躺平”心态，干事创业热情空前高涨。薪酬激励与严格的考核机制相结合，使员工获得感与危机感并存，队伍活力与效能显著增强。服务大局成果丰硕。在乡村振兴、科技创新、健康医疗、绿色发展、现代化产业体系建设等领域全面发力，公司2024年财政部四项服务必达目标完成率达到110.7%，挑战目标完成率达到108.5%；集团八项战略服务和经营政治导向重点任务清单发展必达目标完成率达到109.9%，挑战目标完成率为108.0%，公司服务地方发展大局的能力得到了进一步提升，充分彰显了“人民保险、服务人民”的企业使命，这既是中国特色金融文化实践的成果，也是贯彻党的二十届四中全会精神的生动体现。

　　文化铸魂，机制护航，实干为要

　　文化重塑是扭转局面的“总开关”。人保财险益阳市分公司敢于直面问题，以强有力的文化引领，统一思想、凝聚共识，才能为后续的改革与发展扫清思想障碍。

　　党的建设是融合发展的“指南针”。人保财险益阳市分公司坚持党的领导，将党建与业务深度融合，确保金融工作始终沿着正确的政治方向前进，将政治优势转化为发展胜势。

　　机制建设是激发活力的“发动机”。“业绩上、薪酬上、位子上”的鲜明导向和“能上能下、能多能少”的动态机制，是打破大锅饭、持续激活组织内生动力的关键。

　　合规风控是行稳致远的“压舱石”。在任何时候都不能放松风险防控和合规经营，只有筑牢底线，才能实现真正意义上的稳健审慎和可持续发展。

　　人保财险益阳市分公司的转型发展之路，是一条以中国特色金融文化为魂、以体制机制改革为骨、以全员奋斗实干为血肉的奋进之路，为走好中国特色金融发展之路贡献了坚实的基层实践力量。