2024年12月底起，省民政厅部署在全省范围内，开展为期一年的社会组织规范化建设专项行动。至今年8月中旬，我市通过规范社会组织内部管理、强化对社会组织的监督管理、加强人才队伍建设等方面，下好先手棋，推动激活民政民生全盘服务，几项工作走在全省前列。

　　至目前，我市规范社会组织基本制度，完成了益阳市社会团体、行业协会商会、民办非企业单位章程的分类编制，制定了社会组织财务管理、印章管理、信息公开、换届会议等模板，印发了《益阳市社会组织重大事项报告管理办法》《益阳市社会团体换届工作指引》等，开展社会组织等级评估，分类制定等级评估评分细则，到8月份，市级评估出5A级社会组织15家，4A级社会组织5家，3A级社会组织7家。

　　今年3月，市民政局印发《关于加强社会组织名称管理工作的通知》，联合业务主管单位、行业管理部门，启动对社会组织及其分支（代表）机构名称的合法性、准确性与会员的一致性等事项的联合审查，进一步规范名称管理。同时，市民政局联合市委社会工作部开展了公职人员在社会组织兼职情况摸底，形成了公职人员在社会组织兼职情况台账，督促个别在社会组织兼职的党政领导干部办理了审批手续或主动辞去所兼职务。继续推行实行事先告知提示，对近一年内新成立登记的市级社会组织负责人集中任职谈话，向发起人、捐资人宣传社会组织相关政策法规。督促市创业商会、市邵阳商会、市个体劳动者私营企业协会、市畜牧水产学会等20多家市级组织按期换届，规范换届工作。

　　近年来，市民政局加大“僵尸型”社会组织清理整治工作力度。向业务主管单位发出工作协办函，请其协助做好僵尸型社会组织清理整治工作；制作了简易程序注销社会团体资料范本，提高了“僵尸型”社会组织退出的可行性。至7月底，市级社会组织共453家，市级“僵尸型”社会组织总数由2023年的153家减少到39家，占总数比由30.3%下降到8.6%。

　　盘活社会组织，人才队伍建设是关键。市民政局与市委社会工作部一道，加强行业协会商会负责人人选审核把关，对新成立登记的行业协会商会负责人人选进行考察审核，选出品行好、行业威望高、影响力大的人选担任行业协会商会负责人。陆续开展了电脑管理系统操作业务培训和社工师证培训，已有三分之一以上的社工服务中心理事会成员取得社工师证。

　　规范后的社会组织活力倍增，他们积极服务民政民生工作。有的参与到全市养老服务体系建设中来，为老年人开展亲情陪伴、心理慰藉、义诊义剪、慰问演出等活动；有的积极参与孤儿、留守儿童、困境儿童等未成年人的关爱保护活动，助力开展“利剑护蕾”行动、“救助管理站开放日”活动等；有的到乡村振兴工作联系村、“党建+社会救助”改革试点社区、养老送餐服务试点小区等，进行乡村振兴、帮助困难家庭深度服务；有的聚焦特殊群体，聚合力量提供专业服务，促推养老、育幼、助残等公益慈善事业，起到了细微处见光的作用。