为服务我市“334”现代化产业体系建设，促进技能人才队伍建设与重点产业发展深度融合，近日，市委人才工作领导小组印发《益阳市建设新时代技能人才强市若干措施》（以下简称《措施》），围绕技能人才培养、评价、使用、激励等，完善体制机制，优化政策措施，加强高技能人才队伍建设，增强高技能人才培育新动能。

　　技能人才活跃是推动高质量发展的重要力量。《措施》聚焦这一群体，共出台9条措施，立足益阳经济社会发展全局和实际情况，特别是立足解决技能人才最关心、最直接、最现实的发展动力和发展环境问题，着力补短板、强弱项，破除体制机制障碍，促进技能链、人才链与产业链、创新链的融合。

　　《措施》的主要内容包括构建多元融合技能培训体系，深化产教融合优化职业教育专业布局，创新校企协同攻关与大师引领，完善职业技能等级评价与认定体系，建立高技能人才梯度引育激励机制，构建以赛促能多层次荣誉激励体系，提升技能人才政治地位与社会影响力，推动技能岗位与专业技术待遇并轨，强化统筹协同与资金保障工作机制等方面。

　　《措施》明确，鼓励本市职业院校为本地企业输送技能人才，对每年累计输送技工100人以上的职业院校，按每人500元标准给予院校补助；鼓励企业开展新型学徒制培训，按中级工每人每年0.6万元、高级工每人每年0.8万元给予企业培训补贴；鼓励高技能领军人才积极参与“揭榜领题”，对符合技术研发立项条件的项目给予5万元至20万元不等的资金扶持；对企业新引进或获得各类技师资格的员工给予0.5万元至5万元不等的一次性奖励；对我市参加世界级、国家级、省级职业技能竞赛的优胜选手，市财政给予最高30万元奖励。