党的二十大提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，市委从中国式现代化新益阳建设全局出发，提出持续深化“能力素质提升行动”，市委组织部坚决贯彻落实市委决策部署，认真履行牵头职责，持续推动“能力素质提升行动”各项任务落实落细。5月13日，就持续深化“能力素质提升行动”，市委组织部分管日常工作的副部长胡国文接受了记者的专访。

　　胡国文说，去年4月市委部署开展“三个提升行动”以来，市委组织部坚持一手抓学习培训，一手抓实践锻炼，先后举办党的创新理论学习培训班11期，组织关键岗位干部和核心业务骨干开展急需紧缺知识专题培训2043人次，支持62家市直单位在省内外开展专题培训1.9万人次，推动市直单位开展全员业务培训827场次4万余人次，择优选派232名优秀领导干部参加挂职锻炼或者跟班学习，让干部做好学用结合文章，将学习成果转化为推动经济社会高质量发展的实效。今年全市“三个提升行动”推进会议召开后，市委组织部第一时间召开部务会，专题研究贯彻落实具体举措，要求相关牵头科室切实提高政治站位，强化政治担当，将推进“能力素质提升行动”作为服务中心大局的重要政治责任，作为加强干部能力建设的重要抓手，切实增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性，帮助干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项。作为“能力素质提升行动”的牵头单位，市委组织部坚持在顶层设计、实践载体、方式方法、人员力量上下功夫，抓紧抓实相关工作。胡国文指出，要围绕今年全市重点任务，归并整合、调整优化原有措施，坚持专题培训与“短精特”实训结合，长远墩苗与当前练兵并重，研究出台专题培训和“智汇益阳”干部课堂、项目式挂职和嵌入式跟班学习两个子方案。要实化细化工作方案，研究制定任务清单、责任清单，将10条措施细化为28项具体任务，分解落实到各牵头单位和责任单位，实行清单化管理、项目化推进。要统筹部机关人员力量，常态化开展市直单位全员业务培训现场督导工作，部机关将继续派出28个工作小组56名干部全覆盖联点82个市直单位，促推市直单位抓实抓好全员业务培训，强化干部专业思维，提升干部专业能力。

　　胡国文表示，当前市委组织部将围绕促进广大干部提升政治能力、专业能力、实践能力、担当能力，突出做好五个方面工作。一是抓好学习培训，深入实施党的创新理论学习计划，抓实理论学习中心组学习，推动落实第一议题制度、领导干部上讲台制度，办好“银城大讲堂”、“智汇益阳”干部课堂，督促抓好专题培训和全员业务培训，为增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领赋能蓄力。二是推进墩苗壮苗，精心实施“产业立市骨干墩苗计划”，择优选拔54名经济型干部，通过读书研讨、专题培训、专家授课、外出考察、领题调研等方式进行墩苗，积极助推经济产业领域青年干部人才的成长。三是加强挂职提升，坚持干部在一线培养、在一线成长，继续开展项目式挂职，畅通干部上派下挂通道，择优选派干部到全市五大战略性产业集群相关项目、基础设施建设项目、文旅发展项目、金融机构等岗位挂职，加强挂职干部跟踪管理，切实提高挂职实效。四是优化跟班实践，深入落实嵌入式跟班学习制度，定期选派优秀干部到中央部委、省直机关，重点企业、重点园区跟班实践，有计划地组织年轻干部到信访维稳、应急管理、巡视巡察等一线实践锻炼，或深度参与专项调研、考核督查、中心工作专班等重点任务，让年轻干部走出“舒适圈”、走进“深水区”，锤炼斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。五是强化结果运用，开展“强执行、抓落实”先锋奖评选表彰活动，检验各地各单位“能力素质提升行动”开展情况和工作成效，把勇于善于抓落实的好干部评选出来、推介出去、使用起来，在全市营造真抓实干、担当作为的浓厚氛围。