6月21日，市委组织部行文通报2022年度市管领导班子和领导干部年度考核等次评定结果，市自然资源和规划局党组获评“优秀领导班子”。该局负责人表示，党组一班人不断强化党建引领，坚决扛牢政治责任，带领全局上下树牢正确政绩观，切实抓好党风廉政建设工作，强化担当作为，打造让党放心、群众满意的模范机关，赢得了荣誉，得到了激励。

　　2022年以来，市资规局紧紧围绕市委、市政府中心工作，对标对表抓落实，坚定不移抓执行，聚焦正向激励、容错纠错、关心关爱等重点，推出一系列政策措施，释放了鼓励干事创业的强烈信号。在实际工作中，牢记使命，担当实干，充分发挥好领导班子“火车头”作用和领导干部“关键少数”作用，每月定期开展学习党的二十大精神主题党日活动，组织广大党员干部到韶山开展“以党的二十大精神引领自然资源和规划高质量发展”为主题的系列培训等，引导广大干部坚定信仰信念、提升思想境界，铸牢对党绝对忠诚的政治品格。

　　市资规局坚持以实干实绩论英雄，做到严管厚爱，做好选贤任能、强基固本、育才聚才等工作，向组织部门推荐真抓实干督查激励落实效果好、工作绩效优的区县局主要负责同志，提拔重用，破除干部身份制约、畅通用人渠道，2022年以来，全局提拔重用干部18名、调任8人，营造了敢闯敢创、敢干敢为的浓厚氛围。

　　制度和规矩既是从严约束的“红线”，也是干事创业的有力保障。市资规局在激励干部新时代新担当新作为上，坚持严管和厚爱并重、约束和激励同向发力，健全完善崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的制度措施。在系统内部成立改革创新、督查督办、业务联审、立项争资、项目建设等专门工作机构，实行专班推进，实现业务整合、工作聚合、人心融合。以提级调度推进自然资源真抓实干督查激励和月清“三地两矿”工作为抓手，实行月调度通报、季现场推进、年绩效评估，“以月保季、以季保年”推进各项工作。该局将“敢担当、防风险、提效能、守底线”跟党风廉政建设有机结合，以“作风建设年”行动为抓手，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，健全完善廉政风险防控机制，以刚性的制度规定和严格的制度执行，对工作滞后的进行约谈问责，进一步树立了正风肃纪、清廉向上的鲜明导向。