“提升干部队伍整体素质是党和国家事业长远发展的根本大计，也是加快构建新发展格局、推动高质量发展的重要举措。”近日，就如何落实好“能力素质提升年”行动，市委组织部常务副部长祁辉接受专访。他表示，市委部署开展“能力素质提升年”行动，确保整个干部队伍适应新时代发展要求，是建设高素质专业化干部队伍的题中应有之义。
　　 祁辉介绍，“三项行动”方案印发后，市委组织部按照市委决策部署，认真履行牵头职责，进一步细化任务、加强统筹、强化调度，着力推动“三项行动”落地见效。围绕各项目标任务，市委组织部印发了《“能力素质提升年”专项行动主要任务及责任分解清单》，将十大项主要措施细化为22项具体任务，分解落实到3个牵头单位以及部内8个牵头科室，明确规定了具体举措完成时限，确保分工明确、责任到位。针对重点任务推进，专门下发《关于在“能力素质提升年”行动中做好全员业务培训现场听课督查工作的提示》《关于在“能力素质提升年”行动中做好年轻干部“传帮带”结对工作的提示》，派出60名部机关干部，对市直单位全员业务培训进行全覆盖指导。
　　 目前，在组织部门的统筹协调、相关职能部门通力协作下，“能力素质提升年”行动各项任务正有条不紊推进。在党的创新理论武装方面，举办全市领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训研讨班，县处级领导干部培训实现全覆盖；举办“90后”年轻干部学习贯彻党的二十大精神专题读书班，加强年轻干部党的创新理论教育。在教育培训方面，会同市委党校办好春季学期主体班，调训250余人；开展领导干部上讲台活动，今年已有3名县处级领导干部上台授课。制定《深入发达地区走访调研工作方案》《益阳市“能力素质提升年”系列专题培训工作方案》，拟于5月举办党政领导干部推动高质量发展本领提升专题培训班。今年28家市直单位计划举办40期联合调训班次，目前已举办15期。在大兴调查研究方面，4月初组建市委大兴调查研究工作专班，制定并提请市委常委会审议通过了《中共益阳市委关于大兴调查研究 深入开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动的实施方案》。在实践锻炼方面，拟于5月底前选派一批干部到省、市金融机构、先进地区经济园区、我市重点项目建设一线、市直单位挂职或跟班学习，切实提升干部综合素质和实践能力。
　　 祁辉表示，组织部门将紧盯重点、持续发力，紧紧围绕市委、市政府决策部署，进一步压实责任、加强调度、有序推进，确保“能力素质提升年”行动各项任务落地落细落实，以干部能力素质提升的实际成效为我市高质量发展提供坚强组织保证。