腐败与反腐败是长期斗争的过程，较量的是意志、勇气，考验的是智慧、本领。市纪委监委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与落实“执行力提升年”“能力素质提升年”“营商环境提升年”“三项行动”一体谋划、一体推进，不断提高政治能力、依规依纪依法履职能力、推动纪检监察工作高质量发展能力。

　　突出理论研学 在常学常新中保持政治清醒

　　5月10日晚7时，市政府二楼常务会议室灯火通明、鸦雀无声，市纪委监委班子成员、部室（中心）负责人照常开展“周三领导干部晚自习”。《习近平著作选读》《党的二十大报告》……2个小时里，大家根据自身实际，学思想、学纪法、学业务。4月以来，夜间读书成了每周一次的“必修课”。

　　一级带一级，一级抓一级。班子成员作表率，带领部室负责人学，部室负责人也带领普通干部学。走进市纪委监委机关办公室，每名干部的案头上整齐摆放着《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍。每周五下午，大家在集中自学的基础上，确定主题开展学习交流，在研讨中梳理工作。

　　没有理论上的清醒，就没有政治上的坚定。市纪委常委会严格落实“第一议题”、理论学习中心组“第一主题”等制度，采取领导干部“领学”、专题辅导“讲学”、机关支部“研学”、学习小组“促学”、党员干部“自学”等形式，创新推出“周三领导干部晚自习”“周五全体干部集中自学”“一月一读本，一月一分享”“青年干部读书分享”等学习活动，抓实理论学习、集体研讨的深度交流，让纪检监察干部学好用好党内的“共同语言”。

　　注重创新方式 推动学习培训供与需无缝衔接

　　4月24日至26日，市纪委监委举办“铸忠诚 强本领 锻铁军”市纪检监察干部专题培训班，市委常委、市纪委书记、市监委主任欧阳艳围绕“深学习、实调研、抓落实、强队伍”作开班动员，并上专题党课。此次培训是今年第一场综合性培训，市本级纪检监察干部全员参与，不仅有专家学者讲授权威优质课程，还有业务负责同志交流发言、警示教育等学习环节，在思想碰撞中识大局、开眼界、提站位，找准工作着力点、突破点、创新点。

　　市纪委监委调研法规室干部张婷是第一次参加全市全员培训，她说：“感觉强化理论武装的时间很紧迫，要以问题为导向，善于在解决实际问题中来缩短独当一面的成长过程。”

　　为进一步提升学习质效，今年，市纪委监委聚焦工作中的短板弱项、业务难题，广泛征集干部对学习培训的迫切需求，供给优质培训资源，实行点单服务，创新组织形式和方式方法，分层分类、靶向施策，探索运用全员综合培训、“小切口”点题培训、场景式研讨、案例式教学等方式开展培训，不断提高学习教育的覆盖面、精准性、实效性。

　　日前，一场“案例式”教学、“互动型”研讨在市纪委监委举行，主题是如何写好案件剖析报告。像这样的业务教学，每个月都有一次。市纪委监委搭建“交流研讨”平台，全年开设案例剖析、新型受贿、案件取证等21个专题，组织业务“尖兵”担任讲师，开展小切口、跨部门、实操性强的“小班化”培训，通过思想碰撞、观点交锋带动共同提升。

　　突出实战练兵 促进干部学用相长

　　学习的目的在于运用，市纪委监委把研究和解决重大现实问题作为学习的根本出发点，加大跟班学习、以案代训、实战实训、岗位练兵、轮岗交流、以考促学力度，持续通过实践锻炼、专业训练练兵练将，靶向补齐能力短板，不断破解本领恐慌。

　　3月29日，南县人大常委会原党组书记、主任郭世奇案在资阳区人民法院公开开庭审理，除组织党政机关领导干部、案发单位领导干部旁听庭审外，市纪委监委还组织审查调查室等30余名干部参加本次庭审。“这是我第一次参加自己主办案件的庭审，深有感触。思想政治教育是审查调查的制胜法宝，斗争意志是审查调查攻坚克难的强大支撑，凝心聚力团结协作是审查调查的强大战力。”市纪委监委第九审查调查室主任金辉说。

　　市纪委监委探索实践同级同类警示教育常态化，常态化组织纪检监察干部旁听职务犯罪案件庭审，案件结案后“复盘”案件办理各环节的经验，通过“零距离”感受控辩双方的尖锐交锋、控辩审三方对证据证明标准和证明力的认识，更深入地掌握职务犯罪案件的证据特点，切实增强以“审判为中心”的诉讼意识，提升职务犯罪案件查办取证能力。今年以来，全市共计500余名纪检监察干部旁听职务犯罪案件庭审。

　　为提升本领能力，市纪委监委对干部实施人才分类储备、精细化培养。聚焦年轻干部快速成长，市纪委监委根据岗位职责，建立“传帮带”机制，采取“一对一”方式，对35岁以下年轻干部进行结对培养，39名委班子成员、中层骨干、业务能手与39名年轻干部“结对子”，帮带责任人围绕执纪执法、公文写作等具体工作“手把手”进行业务指导，让年轻干部在干中学、学中干。

　　今年以来，市纪委监委已调用136名干部到办案及巡视巡察一线接受锻炼。同时，市纪委监委认真落实党中央关于大兴调查研究的工作部署，聚焦全面贯彻落实党的二十大精神、推动高质量发展，围绕夯实政治生态基层基础、整合资源力量解决“事多人少”矛盾等11个课题开展调查研究，班子成员领题，相关部室牵头、参与，下沉基层一线，带动提升纪检监察干部解决问题的能力。“重不重视学习，善不善于学习，既是学风问题，更是党性问题。我们将牢牢把握深学习、实调研、抓落实工作方法，让能力、素质、本领来一次彻底的自我革命，推动纪检监察干部练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，推动工作干出实绩。”欧阳艳表示。