谷雨时节，鲜艳美丽的芍药花恣意绽放，一派生机勃勃的景象。芍药，红如火，白如雪，艳如霞，把即将到来的属于全体劳动者的光辉的五月，烘托得更加明艳、有力。

4月27日，99名益阳市劳动模范和先进工作者将受到市委市政府的隆重表彰。这些表彰对象有的来自田间地头，有的深耕教育、卫生一线，有的是普普通通的公安民警……尽管他们来自不同的领域，但相同的是他们都是凭借一双“巧手”诠释劳模精神，用一颗“匠心”彰显劳动价值。他们从群众中来，身上无不镌刻着奋斗者的印记，是群众身边看得见、摸得着、学得到的先进典型。

那么，劳模是怎样评选出来的？怎么才能成为劳模呢？

推荐人选坚持面向基层、面向一线

劳动模范和先进工作者推荐评选工作五年一次，要求严格、政策性强、社会关注度高，整个过程严肃而复杂。

2022年12月，成立2023年劳动模范和先进工作者评选表彰工作筹备委员会（以下简称筹委会）。12月13日，召开筹委会第一次会议，讨论形成评选表彰工作方案。12月29日，市“两办”下发《关于做好益阳市2023年劳动模范和先进工作者评选表彰工作的通知》。

通知明确，评选表彰的重点坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者。具体要求为：机关事业单位人选不超过总数的32%，企事业单位负责人和党政机关工作人员的评选要从严控制，副处级（含）以上领导干部不参与评选。

企业职工和其他劳动者不低于总数的45%，其中，一线工人和专业技术人员不少于60%，企业负责人和实际控制人不超过20%。

农民不低于总数的23%，其中，规模以上农业生产经营组织负责人不超过20%，村“两委”班子人选从严控制。

筹委会及时下发《推荐评选工作说明》，指导相关单位做好人选推荐工作。特别强调获评对象要在群众中享有较高威信，具有一定的荣誉基础，一般从县（区、市）劳动模范或其他市级以上先进模范人物中产生。

审核把关确保阳光操作、客观公正

从3月6日至15日，历时10天，筹委办组织4个考察组对推荐对象进行集中考察，确保推荐对象的先进性、典型性、代表性和群众公认性。

在组织考察的同时，还分别向纪检监察、组织、宣传、政法、统战、发改、公安、人社、农业农村、生态环境、卫健、 应急管理、市场监督、工商联、税务等部门和单位征求意见，其中纪检监察、组织、公安、人社、生态环境、应急管理、市场监管等部门对23名拟推荐人选提出了异议，筹委办进行了认真研究和吸纳。

3月17日，筹委办听取各考察组情况汇报，从150名候选人中筛选出99名表彰建议人选。

4月17日，召开筹委会第二次会议，对表彰建议人选进行审议，并一致同意将99名表彰建议人选提交市委常委会研究。

4月19日，市委2023年第13次常委会听取评选表彰工作汇报，同意99名人选名单。

默默奉献、成绩显著就能成为劳模

“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”，这是劳模精神，也是成为劳模的必备条件。也就是说，任何劳动者只要有想法、肯干事、敢创新，任何人都有机会成为劳模和先进工作者。

这些拟表彰人选具有以下三个突出特点：

广泛性。推荐对象充分考虑了各行业人员，确保人选分布的广泛性，具体覆盖了先进制造业、传统制造业、农产品加工业、民生服务业、新就业形态、教育、医疗、文化、政法等诸多行业。

导向性。在表彰人选中，一线职工及专业技术人员、农民占比大幅提升，分别由2018年的34人、20人增长到45人、23人，分别增长32%和15%，充分体现了面向基层、面向一线的价值导向。

先进性。表彰人选都是在全面推进经济建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设中取得显著成绩，在群众中享有较高威信，且具有县以上基础荣誉，部分人选的先进事迹在网络、报纸、电视等媒体进行过报道。

一花独放不是春，百花齐放春满园。

劳模示范引领作用突出，劳模推选表彰是倡导社会新风尚的有效载体。评选表彰劳模不仅是要把最优秀的劳动者选出来、推上去，更重要的是要以劳模为榜样，通过大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引领带动广大劳动群众激发劳动热情和创造活力。

只要全市劳动者见贤思齐，树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最美丽的理念，在思想上、行动上真正向劳模看齐，用劳动筑梦，以实干圆梦，就一定能汇聚起现代化新益阳建设的磅礴力量。