受新冠肺炎疫情等因素影响，今年高校毕业生就业形势异常严峻。正值就业季，我市大中专院校如何化解毕业生就业难题，带着问题，记者走进益阳医学高等专科学校、益阳职业技术学院深入进行探访。

益阳医专：线上线下相结合，着力拓宽就业路

毕业生顺利就业，一头连着家庭，一头连着学校，为落实“稳就业保民生”工程，益阳医专自春季开学以来，召开就业专题会议4次，研究部署毕业生就业创业工作。校领导带领各系部负责人深入开展访企拓岗专项行动，走访综合性医院、专科医院、医药企业、社区医疗机构等。召开了全市乡镇院长座谈会，邀请市内近百家基层医院来校共商就业合作事宜，着力拓宽毕业生就业渠道。

与此同时，学校线上线下积极开展就业指导与宣传，通过学校就业微信公众号发布企业招聘信息200余条，提供就业岗位近万个；打造学校线上招聘平台，举办线上大型招聘会2次，邀请130余家用人单位参加，提供就业岗位4000余个。前不久，学校还联合市人力资源和社会保障局，举行“党建引领 助力千企 百日冲刺促就业”益阳市第七届医卫类毕业生供需见面会。学校主要领导现场指导，学校近800名毕业生参加本次供需见面会。

益阳职院：攻坚克难促就业，贴心服务求结果

如何让毕业生更加充分地实现高质量就业，是益阳职业技术学院领导班子思考最多的问题。

自3月份以来，学校通过广泛调动社会各方资源、全员联动，采取引进来和走出去相结合的方式，扎实推进了高校书记校长访企拓岗促就业专项行动。随着学生毕业时间临近，学校进一步加大访企拓岗促就业专项行动力度，与近120家企业亲密互动，来校择才。

学校成功举办了2022年大中城市联合招聘高校毕业生网络专场招聘会，共组织128家用人单位参加招聘活动，为毕业生开拓就业岗位达3000余个，共有700多名应届毕业生成功通过在线投递简历和视频面试。4月份以来，该校启动了以“千方百计拓岗位、攻坚克难促就业”为主题的2022届毕业生“就业促进周”和“百日冲刺”促就业系列活动，为毕业生更加充分更高质量就业营造了积极氛围，并取得了良好的社会反响。

针对西藏籍毕业生慢就业难题，该校招生就业处同志积极主动对接西藏自治区大学生就业服务中心，落实未就业毕业生的就业去向，真正做到了落实到人、服务“到家”。针对有意报考公务员的毕业生，该校积极组织并协助毕业生参加各类公务员招考培训，为毕业生参考创造有利条件。针对就业困难毕业生建立专门台账，严格落实“一人一档”“一人一册”和学校就业帮扶责任制，始终坚持就业情况日报制。截至目前，学校2022年应届毕业生3133名中已有2380名毕业生通过全国高校毕业生去向登记与网上签约平台方式落实毕业去向，其中在529名建档立卡的就业困难毕业生中已有499名得到有效帮扶并成功就业。