育才造士，为国之本；为政之要，惟在得人。习近平总书记站在党和国家全局高度，提出新时代人才强国战略，科学总结了我国人才事业发展“八个坚持”的规律性认识，深刻回答了做好新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题。全市纪检监察机关将深入学习贯彻习近平总书记的重要论述，围绕市委关于人才工作的部署，强化政治监督，营造“三个环境”，为我市打造人才高地提供坚强保障。

一、深化清廉益阳建设，助力营造近悦远来的政治环境。市第七次党代会把培优人才队伍作为两大主支撑之一，明确提出打造近悦远来的人才高地。风清气正的政治生态环境，是引才、留才、育才、用才的重要基础，是人才健康成长、人尽其才的重要保障。要在市委的统一领导下，纵深推进全面从严治党和清廉益阳建设，监督保障党的人才政策精准落地，特别注意防止人才工作中的“破窗效应”和“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象，让各类人才在益阳这片热土上时刻感受到重才爱才敬才的诚意温暖、公平公正公开的平等机会、正道正向正大的成才导向、清正清明清廉的价值主流，让各类人才近悦远来、活力迸发、健康成才。同时，要加强对各类人才的教育、管理和监督，引导扣好第一粒扣子，正确处理好“道”与“术”的关系，既要专业精湛、本领高强，更要政治过硬、自律严明，既要成为专业领域的佼佼者，更要成为道德风尚的引领者。

二、精准运用政策策略，着力营造敢闯敢试的创新环境。推进现代化新益阳建设，更加需要敢闯敢试的人才，更加需要改革创新的方法，更加需要踔厉奋发的精神。要准确把握纪检工作“释放为党凝心聚力的正能量，促进社会生机活力的激发”这一目标定位，进一步激励党员干部和各类人才保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。坚持精准执纪问责，严格落实“三个区分开来”，鼓励创新、宽容失误，对无心之过、改革之误、探索之败和因公之错，做到敢纠错真容错，强化综合研判、分类指导，实现“三个效果”相统一，在全社会营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围。

三、坚持选育管用并举，大力营造实干实绩的用才环境。加强纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设，需要一支高素质专业化的干部人才队伍。坚持内涵式发展，健全干部队伍选育管用全链条机制，注重对干部人才队伍的梯队培养，实行“老中青”结合，发挥“传帮带”作用。加强专业化建设，从严格准入条件、加强全员培训、强化实战练兵、鼓励司法考试、加大轮岗交流等方面入手，整体提升纪检监察干部人才队伍的专业化水平。坚持正确用人导向，破除“四唯”现象，让政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的好干部好人才脱颖而出。