就业是最基本的民生，高校毕业生就业是重中之重。眼下正值高校毕业季，连日来，记者走访市人力资源和社会保障局、市教育局和湖南城市学院、益阳医学高等专科学校、益阳职业技术学院，了解我市促进大学生就业工作情况。

　　高校校长书记带队“访企拓岗”，为高校毕业生寻求高质量就业岗位；“一人一档”精准服务毕业生就业；市人社部门讲解政策，鼓励创业，促进创业带动就业……在采访中，记者发现有关部门正抢抓高校毕业生离校关键期，千方百计拓展就业岗位，力争用优质高效的就业服务，全力促进高校毕业生顺利就业。据统计，今年我市5所高校毕业生总人数为15497人，截至目前，已成功就业或自主创业10131人，整体就业率约65%。

　　做好政策宣讲

　　“同学们好，欢迎来到直播间。”7月24日19时30分，由市人力资源和社会保障局组织开展的高校毕业生等青年就业创业政策解读直播准时与网友“见面”。直播中，工作人员不仅详细解答了学生提出的有关就业、创业的各种问题，还从就业服务、创业扶持、职业指导等方面宣讲我市相关就业创业政策，吸引了3万多名网友观看。

　　“通过直播来讲解、宣传政策，是学生比较喜欢的方式。”市就业服务中心工作人员周宇坤介绍，当晚的直播是近期我市开展的第二次线上政策宣讲活动。目前关于高校毕业生就业的帮扶政策，主要有高校毕业生入企社保补贴、三支一扶、311就业服务等。为支持大学生创业，我市人社部门实施了发放培训补贴、高校毕业生创新创业补贴，提供创业担保贷款、一次性创业补贴等帮扶措施。

　　此外，国家对于困难学生提供一次性求职创业补贴。补贴对象包括低保家庭、困难残疾人家庭等高校毕业生，残疾、孤儿及获得国家助学贷款的高校毕业生，补贴标准为1500元每人。今年我市共有1748名毕业生享受了每人1500元的补贴。

　　市人社局就业促进科科长郑蓉告诉记者，今年来，市人社局先后结合实施2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划、高校毕业生就业“百日冲刺”行动等，梳理全市高校毕业生等青年就业创业政策清单，列明对象范围、政策内容、补贴标准、申请流程等，制作成册，进行发放。同时开展进企业、进高校、进社区集中宣讲活动，走进益阳高新技术产业开发区、益阳长春经济开发区等5个重点园区，奥士康科技股份有限公司、湖南宇晶机器股份有限公司、湖南金博碳素股份有限公司等8家青年就业重点企业进行面对面政策宣讲。

　　丰富招聘活动

　　近段，我市各级人社部门会同高校招生就业处抓住高校毕业生离校关键时期，强化组织领导，抓实抓细就业服务，通过归集优质岗位、统筹招聘信息，积极宣传发动，回访跟进服务，为企业和毕业生提供更精准、更温馨的服务。

　　近期，我市人社、教育等部门还积极联系各高校密集举办各类线上线下招聘会，助力高校毕业生就业。不久前，2023年大中城市联合招聘高校毕业生专场活动暨益阳地区2023年综合双选会在湖南城市学院举行。179家用人单位进场并提供就业岗位5500多个，涵盖信息技术、制造业、工程建设、零售业、房地产业、金融业、教育咨询等行业，有近4000名毕业生参加此次活动。湖南城市学院土木工程系专升本毕业生胡倩丽带着简历前来应聘，成功应聘中核华泰建设有限公司的土建工程师岗位。据了解，当天企业共收到意向简历近7000份，现场签约562人，达成就业意向近1500人。

　　湖南省职业指导专家团成员、湖南城市学院副教授王皓介绍，就业是重要的民生工程，近年学校每年都会举办校园招聘活动，很多同学通过校招平台找到了中意工作。他表示，毕业生可绑定学校就业微信公众号或定期浏览就业网站获取相关信息，主动积极参加校园招聘会和专场宣讲会找工作。

　　近年来，我市通过大力实施高校毕业生就业创业促进计划，扎实开展大中城市联合招聘高校毕业生、公共就业服务进校园、百日千万网络招聘等专项行动，并通过直播带岗、网络招聘、现场招聘等线上线下相结合方式，为用人单位与毕业生搭建优质供需双选平台，促进毕业生顺利就业、充分就业。

　　拓宽就业渠道

　　为促进大学毕业生就业，我市各高校相关负责人广泛开展企业走访，在人才供需对接、校企合作协同育人等方面进行交流合作。把握人才供需趋势，积极探索创新，采取校企合作、订单培养等模式，拓宽学生就业渠道。

　　7月初，益阳医学高等专科学校临床医学院毕业生张轲祎顺利入职益阳市赫山区岳家桥镇卫生院。此前，他的6名同班同学已在县级医院、乡镇卫生院和社区医院就业。张轲祎和同学们一毕业就能顺利就业，这得益于学校在拓宽就业渠道方面所做的工作。

　　近年来，针对基层医卫人才紧缺的现状，益阳医专想方设法拓展基层就业空间。为此，学校领导到基层医疗卫生机构广泛调研，了解用人需求，就校院合作、人才培养、医联体共建等问题深度交流。学校以区县一级医疗机构为主体，拓展13家教学医院，每年安排600多名大二学生到教学医院进行专业知识技能学习锻炼，让医学生加深对基层医疗机构的了解和认同，力争培养“下得去、用得上、留得住”的基层医卫人才。

　　今年以来，该校新邀请89家乡镇卫生院和社区医疗单位入驻学校云就业平台或用人单位微信群。5月至6月，学校还分专业接连举办多场线下招聘会，邀请165家用人单位来校招聘，提供岗位2400余个。截至7月中旬，学校毕业生就业率达82.71%，较去年同期提高近35个百分点。已经就业的应届毕业生中，有28.3%在基层医疗单位就业，较去年同期提高近15个百分点。

　　为提高学生就业率，益阳职业技术学院深耕订单培养市场，先后与长沙比亚迪、奇瑞汽车、马自达、信维声学、维仕科技、艾华集团、奥士康等一大批省内外知名企业建立了紧密的校企合作关系，开设订单班，探索招生即招工培养模式，实现了教学与就业的无缝对接。“感谢有这么好的平台，公司还有导师提供传帮带培养。”刚从学校机器人班毕业就直接进入艾华集团工作的李宏斌说。

　　此外，学校创新办学模式，在产业园区共建产业学院，实现园区就地就业。近年来学校累计培训本土电商人才2000余人，为本土中小企业提供各类电商咨询服务110多家，推动了教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。

　　该校还积极开展书记校长访企拓岗促就业专项行动，构建全员联动的工作机制，做实做细就业指导服务。今年来，学校书记、校长牵头实地走访调研省内外企业共计110余家，深挖一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和用人单位，建立长效合作机制，为毕业生开拓新的就业岗位或实习岗位8000余个。截至7月11日，益阳职院2023届毕业生去向落实率为91.97%，位列全省同类院校前列。