见到人问一问，摸清联户人员家底；村组里仔细看一看，畅通“生命通道”；新政策讲一讲，做到家喻户晓；有矛盾说一说，促进邻里和谐……这是市水利局驻安化县小淹镇白沙溪社区乡村振兴工作队队长、第一书记裴尚辉，为推进社区“三长制”工作总结的顺口溜。

　　“‘三长’是后备力量，培养好了，就能为社区留下带不走的乡村振兴人才队伍。”裴尚辉说。他是一名转业军人，曾在安化参加过5年的精准扶贫工作，今年5月组织派他接续参加白沙溪社区乡村振兴工作。

　　白沙溪社区隶属黑茶名镇小淹镇，距县城30公里，2017年由双桥、长冲、白沙村和白沙社区合并而成，2020年脱贫摘帽。

　　驻村以来，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作目标，工作队和社区“两委”紧密配合，始终坚持指导不领导，到位不越位，帮办不包办的原则，发挥传帮带作用，形成强大的工作合力。按照乡村振兴工作要求，对照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总要求，全力推进产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”。

　　为改变社区基础设施建设滞后的现状，市水利局的同志多次来村里召开现场办公会，积极向市、县相关单位争取资金和项目，先后完成1.5公里白沙片公路维修提质、14公里森林防灭火通道修建、60米双桥片应急处险、樟树坪美丽屋场路灯建设、长冲片饮水提质、人居环境整治、乡村治理及乡风文明建设等一大批利民、惠民基础设施工程。

　　“从长远来看，只有把人才梯队搭建好了，乡村振兴工作才有源源不断的动力。”裴尚辉介绍，为解决乡村振兴人才短缺问题，工作队带领社区两委成员，结合“三长制”工作，积极探索创新。从社会乡贤、致富带头人、专技人才、退役军人等人才中，选强用好片长、组长、邻长。将社区划分4个片区，由分片社区干部担任“片长”，下辖20个村民小组，由各小组“组长”对接联系若干居民代表，并推选出49名能力强、负责任、有热情的党员和群众志愿者担任“邻长”，构建起“片长、组长、邻长”联动的基层组织体系，建立以社区党组织为核心，邻长为支柱的三级联系体系。

　　今年3月，肖旺春、刘旺保等“邻长”在走访群众时，了解到白沙溪社区长冲片、双桥片两个片区缺乏森林防灭火通道，存在安全隐患不说，山上丰富优质的林木、竹子、鲜笋运不出来，无法产生经济效益，居民迫切希望修建一条森林防灭火通道。很快，这一想法得到了社区两委和乡村振兴驻村工作队的支持，由居民代表带头，采取群众自筹、自建和社区奖补的方式组织修建。6月底，这条长11公里、宽5米的森林防灭火通道建成投入使用。

　　为发展黄精种植，助力集体经济增收。“邻长”彭伟军、贺菊红带头流转300亩土地种植黄精，并成立中药材种植专业合作社，鼓励村民集中连片建设“安化黄精”种植基地，对村民进行中药材种植的相关培训，帮助群众了解中药材专业知识，带动周边30余名群众就业。“三长”还广泛发动群众参与乡风文明建设、人居环境整治，成立红白喜事理事会和志愿者服务小分队。在建设美丽屋场示范点过程中，广泛发动群众积极参与，并且投工投劳、捐款捐物，打造出了以黑茶文化与农耕文化相结合的高标准美丽屋场。今年白沙溪社区“三长制”工作获评省级典型案例等多项荣誉。“‘三长’就是带不走的工作队，他们会把家园建设得更好。”裴尚辉开心地说。