今年以来，资阳区纪委监委紧扣“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动部署，将干部能力提升摆在队伍建设的突出位置，推动“教、学、练、赛”贯通衔接、互为支撑，构建起一套环环相扣的培养路径，让业务能力提升深度融入纪检监察履职全过程。

　　针对基层监督执纪、案件审理、线索处置中纪法不熟、流程不清、实操不强等共性短板，区纪委监委坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”，依托“三化”建设专题培训、监检法同堂培训、小切口案例研讨等形式靶向施教，通过点对点授课、案例化教学、实操化答疑，把纪法条文转化为履职工具。截至目前，已累计组织业务培训9期，累计培训100余人次，有效助力干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项。

　　在抓好培训的同时，建立常态化研学机制，推动干部从“被动受训”向“主动研学”转变。以新修订的《中华人民共和国监察法》及其实施条例等核心纪法法规为重点，定期组织案例复盘与经验交流，让干部在思想碰撞中深化纪法理解。同步推行“点单式”培训与“师带徒”结对帮带机制，让“老纪检”手把手教方法、“业务通”面对面传经验，助力新进干部快速入门、骨干力量持续提质培优，全系统“学纪法、钻业务、强本领”的氛围日益浓厚。

　　学深悟透是前提，实战运用才是关键。该区纪委监委把审查调查一线作为练兵主战场，推动理论学习向实战能力转化。今年上半年，先后选派9名干部参与上级纪委专案办理，安排4名新进干部全程跟进区级重点案件查办。从线索研判到案件查办全程参与、全链条跟学，让干部们在实战场景中经风雨、长才干，逐步练就独立处置问题线索、规范办理案件的硬功夫，实现了从“课堂”到“战场”的有效衔接。

　　为检验学习成效、持续激发内生动力，定期开展纪法知识竞赛，围绕监督检查、审查调查等核心业务设置必答、抢答、案例分析等环节，层层递进考查纪法素养与实操能力。赛后及时梳理暴露的知识盲区和业务短板，建立问题清单开展针对性补学补差，并将竞赛表现纳入干部日常考核，树立“以实绩论英雄、凭能力用干部”的鲜明导向。不少干部表示，通过备赛参赛，不仅系统温习了纪法条款，更在模拟实操中找准了自身不足、明确了提升方向。

　　下一步，资阳区纪委监委将持续深化“教、学、练、赛”一体化培育模式，推动学用结合、知行合一，着力锻造一支政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检监察铁军，为纵深推进全面从严治党提供坚实队伍保障。