“要进一步强化内控管理，做到清廉务实树形象、修身律己守底线，提高医疗服务质量和管理效率，为医院高质量发展添砖加瓦。”近日，资阳区卫生健康局对乡镇基层医疗机构改革后第一批任职的5名“一把手”进行集体廉政谈话。

　　近年来，资阳区纪委监委始终将维护民生民利作为履职落脚点，监督推动区卫健局用好用活“教”字方，即抓实谈心谈话、警示教育和廉洁文化建设，着力打造“党风清正、院风清朗、医风清新”的清廉医院，为卫生健康事业高质量发展注入“廉”动力。

　　为加快推进基层医疗卫生机构综合改革，区卫健局开展“一把手”谈心谈话，针对新任职“一把手”工作履历、性格特点，结合日常监督、巡察反馈、信访举报、专项治理、政治生态分析研判等方面掌握的情况，全面梳理“一把手”及所在单位全面从严治党、廉洁自律、家风建设等方面存在的问题，因人施策定制谈话提纲。谈话注重点人点事点问题，以谈交心、以谈明责、以谈促廉，有效推动各“一把手”管院治院主体责任落地落实。

　　年初即召开卫生健康工作务虚会，由区卫健局主要负责人与22个医疗卫生单位“一把手”，面对面分析研判廉政风险点位，明确日常监督重点和改进措施，并结合观看警示教育片、参与庭审旁听、参观廉洁文化教育基地、签订廉洁承诺书等活动，抓实警示教育，将“警钟”敲响在履新时，教育引导干部职工树立良好医德医风、严守廉洁行医底线。

　　此外，资阳区持续深入推进清廉医院建设，积极培树区妇幼保健院、市人民医院等清廉医院样本点，组织召开药品、设备、耗材供应商廉洁谈话见面会，打造中医药廉洁文化教育长廊，举办廉洁教育专题讲座3场，开展清廉家访医疗单位“一把手”22家，签订家庭助廉承诺书300多份，打造富有医院特色的廉洁文化。