“刚受处分时，晚上经常失眠，工作缺乏干劲。领导找我谈心谈话，引导我客观看待组织处分，早日抛下思想包袱，感谢组织没有放弃我。”

　　7月10日，安化县纪委监委干部回访受处分干部宁某，了解其思想动态和工作表现，由于工作出色，宁某被评为该镇优秀驻村“第一书记”，彻底卸下了心中重担。

　　回访教育是监督执纪“后半篇文章”的重要组成部分，今年以来，安化县纪委监委出台了《关于对受党纪政务处分人员实行回访教育的暂行办法》，进一步细化回访教育的实施方式、内容、程序等。要求全县各级纪检监察组织对2022年以来受处分人员开展回访教育，重点回访受到“第三种形态”处理的人员、因工作失职失责被问责的人员、受处分后仍在重要岗位任职的人员。

　　县纪委监委注重因人施策、量体裁衣。依据回访对象的错误性质、情节、处分类型和个人表现等情况，定制回访方案，要求回访人员重点掌握受处分党员思想状况和精神状态、工作表现及处分决定执行情况，引导受处分党员干部打开心结、改正错误，以积极状态投入到工作中。

　　今年以来，全县各级纪检监察组织共回访教育60余人。纪检监察干部及时对受处分党员干部的级别、工资、年度考核等次调整情况进行“全景扫描”，确保处分材料及时归档，纪律处分不打“白条”。