“机关纪委要综合运用谈心谈话、督促检查、列席民主生活会或者组织生活会、廉政风险隐患排查、建立科级以下党员干部廉政档案等方式，推动日常监督工作全覆盖……”6月27日，驻市住建局纪检监察组召开纪检监察工作联席会议，针对综合监督单位纪检人员配备不足、职责不清晰、制度不健全等问题“对症开方”。

　　为推动综合监督单位敢于亮剑监督，驻市住建局纪检监察组对市住建局、市城管执法局两个单位下属的28个二级机构和4个下属公司开展走访调研，重点了解各单位党风廉政建设工作落实情况、纪检人员配备和廉政风险隐患等。6月份，出台了《关于加强对驻在单位机关纪委及直属单位纪检机构联系指导的实施意见》，从配齐配强力量、加强联动协作、强化日常监督、严肃监督执纪等6个方面，制定14条具体措施，督促机关纪委及直属单位提升监督执纪履职能力。

　　今年以来，驻市住建局纪检监察组共处置问题线索9条，出具廉政回复函12份，开展谈心谈话160余人次，对100余名公职人员进行突击酒精测试，组织600余名党员干部观看警示教育片。