“感谢组织对我的关心和帮助，这次回访让我能够客观看待处分。以后，我一定吸取教训，严守法纪。”近日，沅江市纪委监委回访受处分的年轻干部宋某，针对其思想顾虑解释政策、耐心开导，帮助他重燃干事创业热情。

　　为做好案件查办“后半篇文章”，帮助“有错干部”向“有为干部”转变，沅江市纪委监委坚决落实严管厚爱要求，探索“一人一策”回访教育模式，综合研判受处分党员干部的岗位职责、职务职级、处分种类，结合家庭情况、性格特点，全面掌握其工作和思想状态，针对性建立个人档案，通过“对症下药”、分类回访，让“跌倒干部”重新站起来。对思想转变好、工作能力突出的受处分干部，及时向所在党组织和组织部门反馈情况，帮助他们重整行装再出发。

　　2022年以来，沅江市纪委监委共回访受处分干部41人，为22名干部澄清正名。沅江市纪委监委还将回访教育与推动以案促改、压实主体责任、干部考核任用等工作相结合，对相关单位暴露出来的制度、管理等问题，督促其切实整改，堵塞监管漏洞。