本人父亲于上世纪90年代在[父亲原工作单位名称]就职，任职期间，单位依规为其缴纳了社会保险，现参保地社保局系统可查询到对应缴费记录，但因90年代社保信息手工填报、系统录入失误，导致缴费记录关联的身份证号码与父亲现行有效身份证号码不符，无法完成社保信息身份关联。

为解决该问题，本人多次前往参保地社保局沟通，社保局以“需原工作单位出具务工证明”为由，拒绝核查原始参保底册、更正错误信息；本人随即联系父亲原工作单位，该单位以“档案保管不善、无法查询到父亲任职信息”为由，拒不履行《中华人民共和国档案法》规定的档案管理及证明出具义务，社保局与原单位互相推诿、不作为，导致父亲社保信息错误问题长期无法解决。

父亲年事已高，社保信息错误直接影响其工龄认定结果，进而导致养老金核算、发放等核心养老权益无法正常保障，关乎父亲晚年基本生活保障，属于关乎群众切身利益的民生问题。本人此前已通过12345政务服务热线投诉反映，问题仍未得到实质性解决，各部门机械教条、漠视群众利益，未依法履行核查、协调职责。

依据《中华人民共和国社会保险法》第七十四条（社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人；用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务）、《信访工作条例》相关规定，特提出信访申请，恳请相关部门：

1. 立即核查父亲社保原始参保缴费底册，更正系统内错误身份证号码，将历史缴费记录关联至父亲正确身份信息账户；

2. 依法依规完成父亲工龄认定工作，保障养老金正常核算、发放；

3. 督促原工作单位履行档案管理法定义务，配合出具相关证明材料，杜绝部门推诿扯皮现象。

本人承诺所反映情况真实有效，愿承担相应法律责任，恳请相关部门高度重视、限时办结，切实维护父亲的合法养老权益。