根据《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

如果你妻子没有符合不享受年休假的情况，则产假和年休假可以同时享受。

根据2016年3月30日湖南省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议，《关于修改〈湖南省人口与计划生育条例〉的决定》第五次修正，《湖南省人口与计划生育条例》第四章 第二十一条 符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。  国家规定的产假是顺产98天，则现在你妻子可享受的产假是98+60天。