我是益阳市邮政直属局某分局的一名职工，因怕单位报复，所以只能不报姓名。我单位因工作性质原因，无法保证双休日、节假日和年休假，一直以来都是由分局里几位柜台操作人员轮流休息，我们这的情况就是4个柜台操作人员，3个柜台，工作12天休息4天，或者工作9天休息3天，基本能保证每个月8个休息日。可现在公司又搞什么活动，要求都不能休息，这样的活动在14年年底时就搞过一次，将近3个月没休息，实在太没道理，每天都是7点半工作到晚上6点多，中午只能轮流吃饭，简直就是把我们当机器用。中央曾发文要求“切实保障职工休息休假的权利。完善并落实国家关于职工工作时间、全国年节及纪念日假期、带薪年休假等规定，规范企业实行特殊工时制度的审批管理，督促企业依法安排职工休息休假。企业因生产经营需要安排职工延长工作时间的，应与工会和职工协商，并依法足额支付加班加点工资。加强劳动定额定员标准化工作，推动劳动定额定员国家标准、行业标准的制定修订，指导企业制定实施科学合理的劳动定额定员标准，保障职工的休息权利。”所以，请上级政府部门加强监管，保障中央文件精神的落实，保障职工休息休假的权利。