近日，在桃江县人力资源和社会保障局召开的社保基金安全警示教育工作会议上，70余名部门负责人、企业代表观看警示片，学习法规政策，接受思想洗礼，5名重点岗位人员现场作廉政承诺。

　　桃江县纪委监委坚持前移监督关口，推动常态化廉政教育机制建设，2024年以来累计举办警示教育10场次，覆盖人社干部、企业代表及乡镇社保专干800余人次，组织企业、医疗机构及乡镇人员业务培训3000余人次。

　　同时，县纪委监委聚焦社保待遇发放、信息变更等高风险环节开展专项治理。纪检监察室联合派驻纪检监察组，通过数据比对发现异常参保记录3条，现场督查发现经办流程漏洞2处。针对发现的问题，督促建立动态监测机制，通过每日网上巡查、每月数据比对、每季稽核检查、每年现场监督的全周期管控，构建起“发现问题-移送线索-查处整改”的闭环监督链条。2025年1至3月，核处预警信息6条，校验个人信息数据1811条，整改问题10项，追回资金2.42万元。

　　针对监管实践中暴露的制度短板，桃江县纪委监委打出“查改建”组合拳，督促桃江县人力资源和社会保障局修订完善《被征地农民社会保障工作实施办法》等6项制度，在全市率先出台《社会保险基金监管实施方案》，构建多部门联审联批机制，推动高频业务办理时限进一步压缩。