连日来，安化党建微信公众号连续刊发全县2021年度“闯”“创”“干”好团队、好干部的先进事迹，微信群、朋友圈纷纷转发，让有为者得到奖掖，激发广大党员干部干事创业热情。

此次评选，将目光聚焦到干事创业的主战场,细化4个核心指标，列出3个负面清单，坚持在艰苦地、关键处、吃劲时看领导班子和领导干部政治担当，向基层一线和艰苦岗位倾斜，注重从乡村振兴一线、风险防范一线、重点项目一线、反腐斗争一线及战疫情、战洪魔等急难险重任务中发现敢“闯”、敢“创”、敢“干”的先锋模范。

建立“三类推荐－县委初审－部门联审－民主投票－县委常委会议研究－媒体公示－表彰奖励”七步工作法，综合政治建设考察、绩效考核、领导班子和领导干部年度考核、真抓实干、巡视巡察、表彰奖励6种情况，反复比选，环环相扣，层层淘汰。广泛发动党组织、相关单位、县级领导实名推荐“闯”“创”“干”好团队77个、好干部164名，县委初步审核择优提出25个好团队、47名好干部推荐对象，经19个部门联审和县级领导、县委委员、候补委员民主投票，确定好团队候选单位15个、好干部候选对象30名。县委常委会议综合分析研判，根据业绩贡献度、群众认可度进行票决，最终评选出11个好团队、20名好干部。“评选释放出了强大的正能量,让踏实干事的干部看到了希望,让碌碌无为的干部转变了态度,有力地将干部的思想和精力聚拢到谋事创业上来。”安化县委组织部负责人如是说，安化建立“闯”“创”“干”好团队、好干部公开表彰制度、走访慰问制度、优先晋职晋级制度，鲜明“吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位”的用人导向，为敢闯的干部“开绿灯”、为敢创的干部“撑好腰”、为敢干的干部“兜住底”。符合相关条件的8个好团队绩效考核评为“一类”等次、20名好干部年度考核初定为优秀，8名中层骨干全部纳入优秀年轻干部库、后备干部库重点培养。立体化、多形式表彰宣传“闯”“创”“干”典型，利用县级媒体开辟专栏，拍摄短视频、系列报道优秀事迹，发动基层党组织利用主题党日集中学习研讨，激发比学赶超热情。