“通过轮岗锻炼，我不仅掌握了政务服务、政策研究的多岗位技能，还学会了用‘底层逻辑’破解复杂问题。”7月8日，在市政府办公室青年干部读书分享会上，“90后”干部周旭结合《底层逻辑》一书，分享了自己从“事务执行者”到“全局思考者”的成长历程。

　　近年来，市政府办公室以习近平总书记关于新时代办公厅工作的重要指示精神为指引，围绕“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”目标，多维练就青年干部“硬核”本领。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，形式多样的学习活动深受市政府办公室青年干部欢迎：突出抓好年轻干部学习教育，通过举办读书班、警示教育会、研讨交流会等，一体推进年轻干部“学查改”；“双月读书会”定期向青年干部发放政治、经济、科技、文化各类书籍，组织共读并分享心得感悟，结合工作实际畅谈新质生产力、产业立市等，以学促用蔚然成风；创新开展“文稿展风采辅政建新功”岗位练兵活动，通过定期评比激励，鼓励青年干部上稿各级媒体，今年1—6月，青年干部在省、市各大媒体和刊物发表文章33篇，多方位展示益阳高质量发展成效；每月邀请办公室青年中层骨干及专家学者讲课，今年以来开展人工智能等各类讲座6次；与市政府研究室联合举办全市公文写作培训班，组织办公室35岁以下年轻干部参加全市机关文稿写作竞赛，2024年度获奖人数居全市市直部门第一。

　　“我们鼓励青年干部既读‘有字之书’，更读‘无字之书’。”市政府办公室相关负责人介绍。为提高青年干部实战水平，市政府办公室建立完善“导师结对”“跟班学习”等制度，青年干部轮流到市政府研究室等文字岗位锻炼培养，在“七大攻坚”、乡村振兴、企业帮扶、营商环境优化等一线“蹲苗”。有了这些科学的培养机制灌溉，青年干部在学思践悟和攻坚克难中“拔节生长”。目前，全办“85后”正科级领导干部占比超86%，“90后”副科级领导干部占比60%，青年干部生力军正不断为推动“三服务”工作高质量发展注入越来越多“源头活水”。